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上次更新時間 ：2024-08-23
結束跨國和國內外派

結束跨國和國內外派

當您結束正職員工的指派時，Workday 會將該正職員工從該職位移除，並將該正職員工還原為主要職位。
Workday 建議您不要在同一天結束指派並為此正職員工離職。如果您在同一天結束指派並離職，則該指派會繼續顯示為員工基本資料上的預設職位。如果您重新僱用同一位正職員工，您在僱用時選取的職位會成為該正職員工的主要職位。
  1. 請存取「
    結束職務」
    、
    「結束職務」
    或
    「結束跨國外派」
     任務。
    如果您的組織使用
    「結束其他職務」
     業務流程來結束指派，請使用「
    結束職務」
     或
    「結束職務」
     任務。
    如果您的組織使用「結束跨國外派」業務流程，請使用「結束
    跨國
    外派」
     任務。
  2. 選取
    正職員工
     和職務或職位。
  3. 填寫離職詳細資料：
    選項 說明
    關閉職位
    您不能關閉具有開放職務徵才需求的職位。如果您想要保持職位開放，以進行人員任用，請將此選項保留空白。
    此欄位僅適用於按職位管理的組織；使用職務管理時，您無法開啟或關閉個別職務。
    此職位是否可以重疊？
    指定其他員工是否可以在現任者離職前填補職位。如果已在
    編輯用戶設定 - HCM
     任務啟用職務重疊，則此選項可用於按職位管理的組織。
    休假前的最後工作日
    填入
    「生效日期」
     或
    「結束日期」
    。
    最後給薪日
    填入
    「生效日期」
     或
    「結束日期」
    。如果資遣費在正職員工的結束日期之後仍繼續存在，請使用此欄位。
    通知期限
    填入
    「生效日期」
     或
    「結束日期」
    。
如果您使用正職員工的其他工作地點，而不是指派地點的地址，當其他工作地點不再適用時，請手動將其移除。否則，Workday 會繼續將其他工作地點顯示為正職員工的工作地址。