參照︰啟用多個職務的影響

在

「編輯用戶設定 - HCM」

任務中啟用 「多個職務」
選項以將其他職務指派給正職員工，這會對各種功能區產生影響。

Functional Area (功能區)	任務/業務流程	Impact	更多資訊
薪資	建立收入項目編輯收入項目建立扣除項目編輯扣除項目	職位計算 Worktag 即可使用。可讓您以職位為基礎進行收入和扣除項目。您無法為現有收入和扣除項目選取 Worktag。	步驟︰設定多個職務的薪資系統
薪資	建立薪資餘額編輯薪資餘額建立薪資累計編輯給付累計金額	職位篩選條件 Worktag 即可使用。可讓您將薪資餘額和累計設為以職位為基礎。您無法為現有的薪資餘額和累計選取 Worktag。	步驟︰設定多個職務的薪資系統
薪資	指派薪資群組	當您將「指派薪資群組」做為獨立事件針對具有多個職位的正職員工起始時，「職位」提示就會變為可用狀態。
休假	建立一般休假計畫編輯一般休假計畫建立特殊休假類型編輯特殊休假類型	以職位為依據的核取方塊變為可用狀態。此核取方塊可讓您定義以職位為基礎的一般休假計畫和特殊休假類型。如果您未啟用此核取方塊，則計畫仍會以員工為本。您無法啟用現有計畫的核取方塊。	步驟︰設定特殊休假步驟︰設定一般休假計畫
安全	建立安全群組編輯安全群組檢視安全群組	可讓您為受限制的角色型安全群組定義對多個在職員工的存取權限。預設情況下，已針對新的和現有的安全群組選取「角色有權存取其支援的職位」。這不會影響使用者的現有安全權限。
福利	建立保險費率建立保險保障建立醫療保險費率編輯保險費率編輯保險保障編輯醫療保險費率建立福利積分編輯福利積分	合併薪資來源的所有職務和合併薪資來源的福利職務核取方塊變為可用狀態。只有在您選取「以薪資來源為基礎的積分」做為福利積分類型時，才會在建立福利積分時顯示這些核取方塊。啟用「薪資來源的合併所有職務」可確保您可以根據所有職位的薪資來源總和，計算費率、保障範圍和積分。為薪資來源啟用合併福利職務可確保您可以根據指定為福利職務的職位的薪資來源，計算費率、保障範圍和積分。	步驟︰設定多個職務的福利適用資格
招募	準備僱用	「準備僱用」業務流程中必須有「人員任用動作」動作步驟。此步驟可讓您選取內部應徵者的新增其他職務或變更職務。當您啟用「多個職務」但未使用「新增其他職務」業務流程時，請配置此步驟。這是當您使用「開始跨國外派」和「結束跨國外派」業務流程來管理跨國外派時。