步骤：配置要包括的按需额外工资的分摊收回欠款限制
您已在租户中配置了“共同收回欠款限制”。
在计算员工的分摊收回欠款限额时，您可以使用此程序包括通过按需额外支出 (ODA) 付款支付的工资。此配置可确保在Workday计算欠款收回的最大金额时考虑 ODA工资。
- 访问“创建收入”任务。步骤：创建收入。
- 使用以下值创建第一个备忘收入，以记录 ODA 付款的工资：选项描述姓名：收入 ODA 工资备忘录组：“备忘录条目（无工资单）”薪资构成组。
- 在“员工适用资格”版块中，创建以下值比较计算“”：选项描述字段：按需提供额外薪资运算符：等于比较值：选中
仅当薪资结果的非周期性类型为“按需提供额外金额”时，才会计算收入。在“详细计算信息”版块中，选择要包含在按需额外付款中结算的收入的计算。如果您不使用应发薪资计算，请配置薪资构成的薪资构成组。 - 使用以下值为“官方发展援助工资备忘录收入”创建薪资余额：
选项 描述 名称ODA 工资备忘录 - 当前期间薪资余额包括从当前应发薪资至实发薪资的所有补发值选中此复选框。薪资构成收入 ODA 工资备忘录余额期间当前期间- 访问“创建收入”任务 -步骤：创建收入
- 使用以下值创建第二份备忘收入，用于周期性计算。注意：此备忘收入仅在常规常规期间或按比例分配期间内解析，并且仅在第一个 GTN 拆分期间或子期间内结算。
选项 描述 名称输入 ODA 工资备忘录（周期性）。发放种类适用资格正式员工员工适用资格创建一个包含以下值的值比较和计算：名称：ODA 工资备忘录 - 当前期间 GT 0种类：薪资第一个运算对象：当前期间官方发展援助工资薪资余额运算符：大于第二个运算对象：0在同一行中，使用以下值创建另一个值比较计算：名称：期间：子期间开始日期 = 期间：子期间开始日期种类：薪资第一个运算对象：期间：日期为“”的子期间运算符：等于第二个运算对象：期间：子期间开始日期详细计算信息从“计算”提示中选择“官方发展援助工资 - 当前期间薪资余额”。组在“未设置生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择“备忘录条目（无工资单）”。 - 访问“编辑发放种类”任务。
- 从“发放种类”提示中，选择“常规”。
- 在“常规”选项卡上，将“备忘录条目（无工资单）”薪资构成组添加到“要计算的其他薪资构成组”字段。
- 在“非周期性”选项卡上，在“要处理的薪资构成”网格中，添加以下行：
要计算的薪资构成发放类型状态收入 ODA 工资备忘录按需付款有效 - 访问“维护分摊收回欠款限额”任务。在要更新的限额上，为“工资”字段选择“官方发展援助工资备忘录（按周期）”。
现在，对于在指定的发放种类中处理的员工， Workday会在计算“共同收回欠款限额”时包括“按需提供的额外工资” 。