示例：为新员工和离职员工创建扣减（法国）
此示例说明了如何创建扣减以根据以下条件减少员工的收入：
- 员工的日历时间表
- 由于离职或雇用，在整个期间内未工作的时间。
Global Modern Services：
- 向员工支付月薪。
- 使用员工时间表来管理员工在一个月内的正常工作天数和时数。
- 使用员工的日历时间表，根据未工作时数按比例分配月工资。
- 基于未工作日的日历天数，将按比例分配的金额转换为每日费率。
- 为月薪设置“基本工资”收入。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 访问“编辑收入”任务，在“计算”“按比例分配”版块中选择“基本工资”收入并选择“以上都不是”。
- 访问“创建扣减”任务并输入以下设置：字段设置名称减少未工作天数代码休假天数生效日期选择今天的日期。
- 在“已设置生效日期”选项卡上，在“员工适用资格”网格中添加一行。从“员工适用资格”提示中，选择“员工的工作时数为非工作时间（基于工作时间表）”。此计算可确保仅对在薪资期间内进入或离开公司的员工进行扣减计算。
- 从“计算”提示中，选择“法国 天数 * 费率舍入至最近的 0.01 倍”。
- 在“计算按比例分配”版块中，选择“以上都不是”。
- 在“相关计算”版块中添加以下行：xiangguanjisuan重设计算评级未舍入的完整期间（法国）的基本工资元素每日费率法国天数完整期间内不工作的天数 [法国]法国无薪时数完整期间的未工作时数[FRA]
- 在“未设置生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择“FRA Subtracts from Gross [FRA]”，以从总薪资中减去扣减。
Global Modern Services 于 2018 年 1 月 16 日与 Eric 离职。离职前：
- 月薪为 4000 欧元。
- 根据他的日历时间表，在周一至周五工作，每天 7.5 小时。
对于完整期间内未包括在已工作子期间内的剩余天数，Workday 根据以下公式计算每日费率为 127.536 欧元：
- 在 Eric 的工作日历时间表中，1 月份的休假时数为 82.5 小时，共 172.5 小时。
- 15 个未工作的日历日。
Workday 会在 Eric 的薪资结果中显示以下收入行和扣减行：
描述 | 评级 | 单位 | 金额（欧元） |
|---|---|---|---|
基本工资 | 4000 | ||
减少未工作天数 | 127.536 | 15 | (1913.04) |