示例：根据员工时间表创建短期休假扣减（法国）
此示例说明了如何：
- 设置基于员工时间表的短期休假扣减计算。
- 对以天数输入的短期休假，以小时为单位执行短期休假计算。
Global Modern Services 向员工支付月薪，并让员工输入短期休假天数。您希望根据当月的每日费率来计算短期休假扣减。您希望根据以下数据计算每日费率：
- 月工资
- 在给定月份，员工时间表中的时数。
为 Global Modern Services 设置：
- A家事假短期休假。
- 员工基本工资的收入
- 员工时间表日历，其中包含所有员工的工作时数和时间表。
安全性：“Core Payroll”功能区域中的
“Set Up: Payroll (Calculations- Payroll Specific)”
和 “Set Up: Payroll (Calculations - Generic)”
域。- 访问“编辑收入”任务，然后针对每项基本工资收入执行以下操作：
- 在“已设置生效日期”选项卡的“按比例分配的计算”版块中，选择“以上都不是”。
- 从“未设置生效日期”选项卡的“组”提示中，选择“法国基本工资元素（用于休假评估）”。
- 访问“创建扣减”任务并输入以下设置：字段设置名称家事假短期休假代码家事假生效日期生效日期选择今天的日期。
- 在“已设置生效日期”选项卡的“条件”版块中，创建适用资格规则，以防止在员工没有“家事假”短期休假时处理扣减。
- 在“员工适用资格”网格中添加一行。从“员工适用资格”提示中，选择。
- 将值比较的名称命名为“Family Leave > 0”。
- 选择“薪资”作为种类。
- 输入以下设置：字段设置第一个运算对象家事假 - 短期休假总计运算符大于第二个运算对象选择，然后选择“0”。
- 在“已设置生效日期”选项卡的“详细计算信息”版块中，定义扣减计算。
- 从“计算”提示中，选择“FRA Days * Rate rounded to the Nearest 0.01”。
- 要检索用于该扣减的每日工资费率，请在“相关计算”网格中添加一行，并使用以下设置填写字段：字段设置xiangguanjisuan评级重设计算（法国）基本工资元素非舍入的整个期间的每日费率。
- 要检索短期休假总天数，请添加第二行：字段设置xiangguanjisuan法国天数重设计算家事假 - 短期休假总计
- 要根据员工的日历时间表将以天数输入的短期休假转换为小时数，请添加第三行。字段设置xiangguanjisuan法国无薪时数重设计算短期休假天数中的短期休假时数
- 在“未设置生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择“FRA Subtracts from Gross [FRA]”，以从总薪资中减去扣减。
Glenn 是符合以下条件的员工：
- 月薪为 4000 欧元。
- 每周工作 5 天，每天工作 7.5 小时（基于她的日历时间表）。
- 1 月有 22 天工作日。
- 每天 7.5 个标准时数。
- 1 月份的有效工作时数为 165 小时（基于员工的日历时间表定义）。
- 月薪为 4000 欧元。
在 Glenn 的薪资结果中，Workday 会从她的应发薪资中减去以下扣减：
描述 | 短期休假条目 | 评级 | 金额（欧元） |
|---|---|---|---|
家事假短期休假
| 3 | 181.81 | (545.45) |
要向格罗瑞亚支付其家事休假短期休假薪酬，请根据以下相关计算创建“
家事假薪酬”
收入：- 家事假短期休假标准
- 家事假短期休假 - 法国天数