示例：计算未工作时数
此示例说明了如何创建计算来跟踪以下薪资处理国家/地区的未工作时数：
- 美国
- 加拿大
- UK
Global Modern Services 希望识别未工作时数，以便计算短期休假和节假日对受薪员工薪资的影响。
在计算因短期休假或节假日而未工作的时数时，您需要：
- 基于全职员工的完整工作日，将短期休假转换为时数。
- 考虑子期间和按比例分配。
- 以天数创建“年度假期”短期休假计划。然后，Workday Absence Management 将自动创建 3 个与休假构成相关的计算，包括年度休假 - 带薪短期休假。
- 设置员工节假日日历。
安全性：
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Calculations - Generic”。
- “Time Off and Leave”功能区域中的“Set Up: Time Off (Calculations - Generic)”。
- 访问“创建算术计算”任务。创建一个名为“年度付薪短期休假（小时）”的计算，使用以下设置：选项值描述第一个运算对象年度假期 - 带薪短期休假当您创建“年度假期”短期休假计划（天）时，Workday 会创建此休假构成相关计算。运算符乘第二个运算对象8
- 访问“创建聚合计算”任务。使用以下设置创建一个名为“未工作时数”的计算：选项值种类薪资函数总和运算对象
- 年度带薪休假短期休假时数
- 员工：员工在子期间内的节假日时数（基于节假日日历）
对于加拿大、英国和美国的薪资，请使用
未工作时数
计算执行以下操作：
- 减少因短期休假和节假日而产生的员工工资。
- 创建一个用于跟踪工作时数的相关计算。
对于法国的薪资，请使用
“未工作时数”
计算来从短期休假和节假日中扣减员工工资。