示例：为多个短期休假创建扣减（法国）
此示例说明了如何在薪资报告和工资单中将多种类型的短期休假分组为 1 项扣减。
Global Modern Services 提供 3 种类型的年度假期短期休假，它们具有相同的薪资计算。要在薪资结果和工资单上将所有年度假期总和显示为一行，您需要为所有年度假期创建一项扣减。
为 Global Modern Services 设置以下类型的短期休假：
- 年度假期
- 年度假期 - 拆分天数
- 年度假期 - 资历
安全性：“Core Payroll”功能区域中的
“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”
和 “Set Up: Payroll (Calculations - Generic)”
域。- 创建聚合计算。
- 访问“创建聚合计算”任务。
- 将聚合计算的“名称”设置为“全部年度假期”。
- 填写以下字段：字段值种类薪资函数总和运算对象选择以下会包含带薪短期休假的休假构成相关计算：
- 年度假期 - 短期休假总计
- 年度假期 - 拆分天数 - 短期休假总计
- 年度假期 - 资历 - 短期休假总计
- 创建扣减：
- 访问“创建扣减”任务并输入以下设置：字段设置名称年假 - 短期休假代码年假结束日期生效日期输入今天的日期。
- 在“已设置生效日期”选项卡的“条件”版块中，创建适用资格规则，以防止在员工没有带薪短期休假时处理扣减。从“员工适用资格”提示中，选择，然后选择“薪资”作为“种类”。添加一行，使其具有以下值：第一个运算对象运算符第二个运算对象全选 - 年度假期不等于选择，然后选择“0”。
- 在“已设置生效日期”选项卡的“计算详细信息”版块中，定义扣减计算：
- 在“计算”字段中，选择“法国天数 * 费率舍入至最近的 0.01”。
- 在“相关计算”版块中插入以下行：xiangguanjisuan重设值法国天数所有年度假期评级100
- 在“未设置生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择“FRA Subtracts from Gross [FRA]”，以从应发薪资中减去扣减。
Arnaud 的一天收入为 100 欧元。在 11 月，Arnaud 的接受情况为：
- 年度休假：2 天。
- 年度假期 - 拆分：1 天。
- 年度假期 - 按工龄：1 天。
描述 | 短期休假条目 | 评级 | 金额（欧元） |
|---|---|---|---|
年假 - 短期休假 | 4 | 100 | (400) |