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上次更新时间 :2024-11-01
添加员工联邦税选择(美国)

添加员工联邦税选择(美国)

设置公司联邦税。
确认员工:
  • 位于公司和薪资组中。
  • 在美国有有效的工作地址和常用家庭住址
安全性:“USA Payroll”功能区域中的
“Worker Data: Payroll (Company Specific) - USA”
域。
当您收到来自联邦政府的“锁定函”或他们执行以下操作时,您可以为员工输入联邦税务选择:
  • 使用纸质表单 W-4 提交扣缴选择,而非使用员工自助服务 (ESS)。
  • 有联邦税征收扣缴令,这会阻止他们使用员工自助服务。在这种情况下,薪资管理员仍然可以进行税务选择。
  • 在多家公司工作。为每个公司输入一组单独的税务选择。
以下 Web 服务支持加载和检索联邦税务选择:
  • 获取薪资联邦 W-4 税务选择
  • 获取薪资 FUTA (FUI) 选择
  • Get Payroll Payee FICA(FICA OASDI 和医疗保险豁免信息)
  • Put Payroll 联邦 W-4 税选择
  • Put Payroll FUTA (FUI) 选择
  • Put Payroll Payee FICA(FICA OASDI 和医疗保险豁免信息)
Workday Payroll Payee FICA 的 Web 服务包括任何“Reason for Exemption”。
Put Payroll Payee FICA”
Web 服务:
  • 考虑员工的 FICA 豁免数据并添加或移除豁免原因,以确定员工豁免状态。
  • 如果您没有为员工指定职位,并且薪资处理职位规则设置为默认使用职位重设,则使用处理职位。
  1. 访问“
    添加员工的美国税务选择”
    任务。
  2. 完成此任务时,请参考以下信息:
    选项 描述
    公司
    显示员工截至
    “生效日期”
    的公司。
    当员工执行以下操作时,请选择截至
    “生效日期”的
    公司:
    • 具有将来的雇用日期。
    • 已离职。
    • 在多家公司担任职务。
    工作状态
    根据员工的常用工作地址(如果存在)显示州/省,或者显示员工的主要或正在处理的职位的地点。
    所在地州/省
    显示员工的常用家庭住址所在的州。
    其他州/省
    选择员工工作的其他州/省。
    在以下情况下,您的选择将应用于为薪资输入计算的税额:
    • 您在薪资输入中为其他州/省或其地方选择税务机构工作标记。
    • 员工当前具有
      “税务分配”
      选项卡中指定的多个工作辖区。
    • 员工处于
      MSRR 豁免状态
      。选择员工纳税所在的州/省。
  3. 填写
    “联邦”
    选项卡时,请参考以下信息:
    选项 描述
    婚姻状况
    选择有效状态。
    津贴数量
    对于 2019 年及之前的年度,最多接受 5 位数字。
    额外扣缴
    除非这只是补充性薪资,否则 Workday 会针对常规周期性付款计算额外的联邦扣缴。
    对于非常规发放种类,Workday 不会扣减额外金额。您可以包括
    “其他金额”
    薪资构成相关计算作为薪资输入。示例:在周期性、非常规发放种类中向员工支付奖金。您希望 Workday 扣缴额外金额,因此您将“
    额外金额
    ”作为与特定薪资结果相关联的薪资输入,添加到
    “联邦预扣[美国]”
    扣减。
    Workday 会显示在薪资管理员的薪资结果视图中选择的额外金额,但它可能不会反映因实发薪资验证而扣缴的总金额。
    对于在常规发放种类中支付的按需额外付款,Workday 会在您执行以下操作时扣减:
    • 选中
      “获取其他预扣税金额”
      复选框。
    • “额外金额”
      >“自定义”>“自定义”>“自定义”>“自定义”>“自定义”字段。
    多重职务或配偶工作
    选择此项可更新员工的扣缴计算,以将多重职务或其配偶的工作情况考虑在内。
    被抚养人总金额
    最多接受 9 位数字。
    其他收入
    最多接受 9 位数字。
    扣减
    最多接受 9 位数字。
    非居民外国人
    “婚姻状况”
    限制为
    “单身”
    ,将
    “津贴数量”
    限制为
    “1”
    。您可以更改非居民外国人 (NRA) 的婚姻状况和津贴数量,但系统会显示警告。
    选择
    “免除 NRA - 其他金额”
    可在计算联邦预扣税时从员工工资中排除其他金额。
    员工可以在完成税务选择时通过自助服务选中此复选框。
    锁定函
    当 IRS 签发“锁定函”时,选中此复选框可阻止员工通过员工自助服务更改预扣税。
    豁免
    在您输入不同的说明之前,员工将保持联邦扣缴豁免状态。Workday 不会在每年年初自动重置员工豁免状态。
    无工资/无税
    选中此复选框可阻止 Workday 结算联邦扣缴。
  4. 填写
    “失业保险”
    “FICA 医疗保险”
    “FICA OASDI”
    版块时,请参考以下信息:
    选项 描述
    豁免
    选中此复选框(如果适用)。
    适用于员工
    如果员工免除 FICA 医疗保险或 FICA OASDI,并且您希望在整个 Workday 中应用该豁免,请选中此复选框。
    如果您选中以下复选框,并使用
    “职务变更
    ”业务流程将员工调至新职务,则可继续享受 FICA 医疗保险或 FICA OASDI 豁免:
    • 适用于员工
    • 豁免
    • 豁免原因
    访问
    “免除 FICA OASDI 或 FICA Medicare 的所有员工
    ”报告,了解有关豁免 FICA 医疗保险或 FICA OASDI 的员工的更多信息。
您可以通过访问以下报告来查看员工的税务数据:
报告
描述
收款人 W-4 预扣税 IRS 报告
显示员工的 W-4 数据。
员工的扣缴令
显示员工的联邦税和州税征收情况。
员工美国税务选择
显示员工的联邦税、州税和地方税预扣信息。
  • 要更正税务选择,请访问“
    员工美国税务选择”
    报告。在第一列中,从相关操作菜单中选择
    “员工税务选择”
    “编辑”
  • 当员工更改公司时,请输入新公司的税务选择。
  • 当员工不再享有失业保险、固定工资医疗保险和固定工资津贴 (OASDI) 豁免时,您可以移除豁免。向相关版块添加一个空白的新行。不要选中
    “适用于员工
    或豁免”复选框。
  • Workday 会断开工作状态与离职员工的连接。要解决离职后遣散费支付问题,请访问
    “为员工运行按需付款”
    任务,并在
    “重设工作标记”
    版块中,从
    “州/省 - 机构(工作)”
    提示中选择 SUI 的工作状态。