示例：计算被抚养人医疗保健保障的公允市价（美国）
此示例说明了如何配置收入，以计算被抚养人医疗保健保障的公允市价。
公司为被抚养人医疗保健缴费额度，因此 Frances 需要创建收入来计算该福利的公允市价。
为停用状态的员工创建一个名为“
长期休假期间的福利”
的薪资构成组。定义被抚养人医疗保健保障计划。
安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 访问“创建收入”任务。
- 输入以下设置：
选项 描述 名称被抚养人医疗保健公允市价代码DEP_HC_FMV - 在“已设置生效日期”选项卡上输入以下设置：
选项 描述 发放种类正式员工员工适用资格第 1 行：- 福利：存在公允市价（且 < > 0）
- 正在处理主要职务
第 2 行：- 薪资构成存在薪资输入
- 正在处理主要职务
计算福利：公允市价用于计算的按比例分配方法使用工作天数按比例分配 - 在“未设置生效日期”选项卡上输入以下设置：
选项 描述 组长期休假期间的福利非现金应税福利州预扣税（预扣税 [USA]福利计划选择适用的福利计划。
福利公允市价
计算可从 Workday Benefits 中检索超龄被抚养人保障的公允市价总计。如果员工有多个超龄被抚养人具有保障，则该计算将检索被抚养人保障的总和。Workday 会处理符合条件的员工的此收入，并根据推算收入扣税。使用
“维护薪资构成组的税务机构例外情况”
任务，定义对此收入包括或排除的税务机构。