示例：创建 401(k) 雇主匹配扣减（美国）
说明如何创建 401(k) 雇主匹配扣减。
您的 401(k) 退休储蓄计划包括 401(k) 税前和 401(k) Roth 税后员工缴费额度的雇主匹配项。您可以使用分步式计算来计算雇主匹配百分比。
- 创建一个名为“401(k) + Roth ER 匹配计算的百分比”的分步式计算。
- 定义一个名为“符合退休储蓄条件的工资”的薪资构成组。
- 定义一个名为 401(k) 的401(k)税前扣减。
- 定义名为“401(k) Roth”税后扣减的“401(k) Roth”扣减。
- 定义“401(k) 缴费额度总计EE > 0”值比较计算。
- 定义一个名为“401(k)缴费额度总计：EE + ER [USA]”的薪资累计。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 访问“创建扣减”任务。
- 输入以下设置：
选项 描述 名称401(k) 和 Roth 雇主匹配种类薪资 - 在“已设置生效日期”选项卡上输入以下设置：
选项 描述 生效日期今天发放种类适用资格奖金正式员工员工适用资格第 1 行：401(k) 缴费额度总计大于 0Workday 建议您检查员工选择的福利计划配置。 - 选择“计算基数（未按比例分配）” * 百分比。
- 在“相关计算”网格中输入以下设置：xiangguanjisuan重设计算限额详细信息值限额详细信息余额期间限额详细信息基于的对象基本薪酬（未按比例分配）符合条件的退休储蓄工资符合条件的“415”条款工资限额自年初到当前 - 当前日历年度（基于付款日期）[USA] - 基于 401(k) + Roth 雇主匹配（未按比例分配）百分比401(k) + Roth ER 匹配百分比计算值
- 在“已设置生效日期”选项卡底部的“限制”版块中，定义扣减限额：值余额期间基于的对象包括当前值美国国家税务局 (IRS) 年度缴费额度限额（仅查看指定金额/不查看年度薪酬）自年初到当前 - 当前日历年度（基于付款日期）401(k) 缴费额度总计：EE + ER [美国]401(k) [USA]401(k) Roth
- 在“未设置生效日期”选项卡的“组”字段中，选择“雇主支付的福利[CAN USA]”。
- 单击“OK”。
Workday 会根据计算出的雇主匹配百分比计算雇主匹配扣减。