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上次更新时间 :2023-06-23
示例:设置医疗保健福利计划(美国)

示例:设置医疗保健福利计划(美国)

演示计算医疗保健福利扣减和收入的一种方法。
创建单独的薪资构成,以计算以下内容:
  • 员工的税前和税后缴费额度。
  • 雇主应税和免税缴费额度
  • 来自医疗保健福利的推算收入
Paul 和他的雇主都为其医疗保健计划缴费。Paul 的缴费额度有一部分是税前,其余是税后。要计算这些缴费额度,请创建 2 个扣减。
雇主缴费额度中有一部分是免税的,其余的则应纳税。要计算这些缴费额度,请创建 2 个扣减。
此外,Paul 必须为从雇主支付的应税福利中获得的推算收入纳税。创建此收入
  1. 为员工税前医疗保健缴费额度定义扣减。
  2. 为员工税后医疗保健缴费额度定义扣减。
  3. 为医疗保健福利中的应税雇主缴费额度定义扣减。
  4. 定义收入,以计算员工从雇主应税医疗保健缴费额度中获得的推算收入。
Workday 会为来自雇主支付的医疗保健福利的推算收入计算税额。