创建考勤的员工适用资格规则

安全性：“Time Tracking”功能区域中的“Set Up: Time Tracking”
域。

要定义员工适用资格，请创建可指定给以下考勤构成的规则：

时间代码组

时间输入模板

时间计算组

考勤期间表

Workday 提供了许多基于“员工”
业务对象的字段，您可以在适用资格规则中引用这些字段。对于特定于职位的数据，“员工”对象
上提供的字段通常引用的是员工的主要职位。要对具有多个职位的员工进行处理，您可以执行以下任一操作：

在“员工”
对象上定义引用员工的所有职位的条件。

通过使用计算字段从“职位”
对象中提取字段，在“员工”
对象上定义特定于职位的适用资格。

在为时间代码组创建适用资格规则时，您也可以在“职位”
对象上定义特定于职位的适用资格。

您还可以创建自己的计算字段，以在适用资格规则中使用。

访问“创建考勤适用资格规则”

任务。

对于“描述”

，输入规则名称。

在“源外部字段或条件规则”

中，选择一个报告字段或计算字段。

报告字段或计算字段的类型决定了可用的选项。如果规则引用基于“职位”
的业务对象，则该规则只能用于确定时间代码组的适用资格。

选择一个关系运算符

。

对于“比较类型”

，指定要将源对象与另一字段进行比较，还是与您输入的值进行比较。

对于“比较值”

，选择要与源对象进行比较的比较字段，或输入要与源对象进行比较的值。

单击“+”

来添加用于另一个语句的行。

使用“顺序”

列中的箭头键来控制语句的处理顺序。

当存在 2 个或更多逻辑语句时，在每个语句的开头设置“与”
或者“或”
选项。此选项控制 Workday 如何将此语句与上一行结合使用。

对于通过“与”
连接的表达式，所有条件都必须成立，表达式才会成立。

对于通过“或”
连接的表达式，只要有一个条件成立，表达式便成立。

如果存在 3 个或更多逻辑语句，且同时使用“与”
和“或”
，则需使用括号列。

示例：若要获得（a 与 b）或 c，请：

在语句 a 开头使用左括号。

在语句 b 之前使用“与”
，并在语句 b 末尾使用右括号。

在语句 c 的开头使用“或”
。

您可以使用“查看考勤适用资格规则”

报告来检查规则，并将其指定给各种考勤构成。

要确定可供美国的时薪员工使用的时间代码集，请创建一个名为“时薪员工 - 美国”的适用资格规则
。然后，将其指定给美国时薪员工的时间代码组。

填写以下字段：

字段	描述
条件规则	时薪员工 - 美国
描述	时薪员工 - 美国

对于“规则条件”

，输入：

行	与/或	源外部字段或条件规则	关系运算符	比较类型	比较值
1	与	有效的薪酬计划	是选择列表中的任何一项	在此筛选器中指定的值	Hourly Plan（时薪计划）
2	与	地点地址 - 国家/地区	在选择列表中	在此筛选器中指定的值	美利坚合众国