步骤：设置意向
- 配置“Career and Development Planning”功能区域中的“管理意向”业务流程。
- 安全性：“Career and Development Planning”功能区域中的“Self Service: Interests”和“Worker Data: Interests”域。
允许员工在其概要中添加职业意向，包括以下意向：
- 职务意向
- 技能发展意向
- 差旅意愿
- 异地调动意愿
当员工意向是人才盘点或员工考核的一部分时，企业领导者可以将该信息用于组织发展规划和继任规划。
当员工考核或人才盘点正在进行时，您无法更新员工个人资料中的意向。考核完成后，Workday 会在员工个人资料中显示更新后的信息。
Workday 不支持第三方/短期员工使用职业意向或职务意向。
您可以将
“意向”
选项卡添加到员工个人资料中，请参见 步骤：设置概要和概要组。您可以在比较员工时以及在以下路径中查看职业意向信息：
- 员工个人资料中的“职业”概要组。
- “主页”平台页面上的“发展”Worklet。
- 人才库中的“人才”概要组。
- 员工预览卡上的“人才”区域。
您还可以通过以下方式查看它们：
- 已完成的员工考核。
- 人才卡。
- “查看职位的继任计划”报告。
（可选）要允许员工编辑其职业意向，请配置员工个人资料的“职业”概要组中的“意向”报告。