示例：在职业中心内管理发展项
此示例说明了员工如何使用
职业中心
来管理其发展项的各个方面。Amy Frost 是 Global Modern Services (GMS) 的销售代表，希望能够晋升到加拿大东部的区域销售经理角色。为了为胜任此职位做好准备，Amy 创建了发展项来提高她的法语技能，以便与潜在法语加拿大人建立更好的关系，同时满足目标角色的要求。Amy 可以在职业中心
内创建或编辑发展项，并查看状态更新和个性化计划。Amy 还可以在完成发展项时跟踪她的职业进展。- 人才管理员配置“Self-Service: Development Items”域策略，以允许员工创建自己的发展项。
- 在“我的发展项”报告中，Amy 单击“职业中心内的管理”。
- 她单击“添加。她输入以下值来创建法语发展项：
选项 描述 发展项专注于法语语言技能培训其他信息总体目标：提高法语（魁北克）会话水平。注册在线语言课程，奠定坚实的法语语言概念和技巧基础。要发展的技能“按种类”和“法语 - 通讯”关联项销售经理（职务概要）状态正在进行种类课程作业和培训开始日期今天的日期完成日期12/31/2026状态注释09/01/2025已完成初始课程。 - Amy 单击“确定”。
- 她单击“管理发展项”以访问“查看发展项”报告。
- 如果她要添加更多信息，请单击“编辑发展项”来添加或更新与其发展项相关的信息。
- Workday 会推荐与她的发展项上指定的技能相关的学习和机动团队，以帮助她完成发展项。
- 掌握了自己的法语能力后，她可以单击“标记为完成”，从职业中心关闭发展项。Workday 提示她在“员工个人资料”中包含新技能。
现在，Amy 可以在
职业中心
查看和管理她的发展项。