示例：在职业中心内管理发展项
此示例说明了员工如何使用职业中心来管理其发展项的各个方面。Amy Frost 是 Global Modern Services (GMS) 的销售代表。她希望创建一个发展项来提高自己的法语技能，以便与新的法裔加拿大潜在候选人建立更好的关系。Amy 可以创建或编辑发展项，以及查看职业中心的状态更新和个性化计划。Amy 还可以在完成“发展项”时跟踪她的职业进展。
- 人才管理员配置“Self-Service: Development Items”域策略，以允许员工创建自己的发展项。
- 在“我的发展项”报告中，Amy 单击职业中心中的“管理”。
- 她单击“添加。她输入以下值来创建法语发展项：
选项 描述 发展项专注于法语技能。其他信息总体目标：提高法语（魁北克）语言会话级别。注册在线语言课程，为法语的语言概念和技巧打下坚实的基础。要发展的技能“按种类”和“法语 - 通讯”关联项沟通（胜任力）状态正在进行种类课程作业和培训开始日期今天的日期完成日期12/31/2026状态注释09/01/2025已完成初始课程。 - Amy 单击“确定”。
- 她单击“管理发展项”以访问“查看发展项”报告。
- 如果她要添加更多信息，请单击“编辑发展项”来添加或更新与其发展项相关的信息。
- Workday 会建议与她的发展项中指定的技能相关的学习团队和零工，以帮助她完成发展项。
- 当她对自己的法语掌握程度没有问题时，单击“标记为完成”，从职业中心关闭发展项。Workday 提示她在员工个人资料中添加新技能。
现在，Amy 可以在职业中心内查看和管理她的发展项。