设置职业意向
- “Talent Pipeline”功能区域中的“Set Up: Talent”域。
- “Career and Development Planning”功能区域中的“Worker Data: Career”（父级）域。
- “Career and Development Planning”功能区域中的“Worker Data: Career Interests”域。
您可以使用职业意向作为职业发展的方向种类。员工可以选择职业意向来表明他们对特定发展种类的意向，例如：
- 在他们的当前角色中发展。
- 进入一个新角色。
- 拓宽他们的知识面和经验。
- 访问“维护职业发展意愿”任务。
- 为您创建的每个职业发展意愿指定名称、编号和描述。“编号”用于 Web 服务和集成目的。
- （可选）要从选择列表中移除某项发展意愿，请选中“停用”复选框。该发展意愿对已选择它的员工仍然有效。
名称 | 编号 | 描述 |
|---|---|---|
拓宽 | BROADEN | 为承担类似范围的不同职责做好准备。 |
超越角色 | EXPAND | 为承担更大的发展角色做好准备。 |
在当前级别发展 | DEVELOP | 可能会留在当前角色或类似角色，深入挖掘。 |
太新无法评级 | NEW | 信息不足，无法进行评级。 |
指定职业发展意愿：
- 从员工的相关操作菜单中，选择“人才”“编辑职业意向”。
- 在员工个人资料上，在“职业”概要组中的“职业意向”选项卡上，单击“编辑”。
- 在人才盘点中，完成“职业意向”版块（如果该版块是考核模板的一部分）。
- 在员工考核中，完成“职业”版块（如果其是考核模板的一部分）。