创建福利计划年份定义
安全性：“Benefits”功能区域中的
“Set Up: Benefits”
域。定义在给定年度或其他计划期间内提供的福利计划的集合。员工只能登记属于当前福利计划年份的福利计划。
最佳做法：
您可以隐藏不提供的福利计划，以避免将其添加到福利计划年份。您可以编辑这些计划，并选中 “不使用”
复选框。- 访问“创建福利计划年份定义”任务。
- 指定福利计划年份的开始日期和结束日期：
选项 描述 开始日期福利计划登记可以从此日期开始。此福利计划年份定义中可用的福利计划生效日期必须早于或等于此日期。结束日期福利计划登记将在此日期终止。对于正在进行登记的福利计划，请单独定义一个结束日期为 2099 年 12 月 31 日的福利计划年份。示例：退休储蓄计划。更改这些日期可能会影响您员工的当前福利登记。添加的福利计划生效日期不得晚于福利计划年份的开始日期。请改为创建新的福利计划年份定义，并为该计划运行开放登记。 - 添加在该计划年份有效的计划。
您可以执行以下操作：
- 使用“编辑福利计划年份定义”任务更改计划年份定义。
- 运行“查看福利计划年份定义”报告，查看计划年份定义中包含的福利计划。