步骤：设置开放登记
设置福利和福利计划。
在创建和打开登记事件之前，请启用移动端访问权限、更新业务流程、验证福利组适用资格并指定费率。
- （可选）在 Workday 移动应用上启用开放登记：
- 访问“编辑租户设置 - HCM”任务，在 Workday 移动应用上启用开放登记。请参见 参考信息：编辑租户设置 - HCM。启用移动应用还会在有效的开放登记期间启用“福利”Worklet。
- 访问“维护福利保障类型”任务，将 Workday 提供的图标映射到保障类型。这些图标会在开放登记事件期间显示在 Workday 移动应用中。
安全性：“Systems”功能区域中的“Set Up: Tenant Setup - HCM”。 - 配置“开放登记 - 更改福利”业务流程。考虑为开始日期在开放登记事件期间或之后的新员工添加步骤延迟。
- 访问“福利适用资格（按员工）”报告。您可以通过检查员工符合条件的计划来验证适用资格规则是否正确。安全性：“Benefits”功能区域中的“Worker Data: Benefit Eligibility”。
- 访问“福利适用资格（按福利组）”报告。您可以通过检查特定福利组内的员工有资格参加的计划来验证适用资格规则是否正确。请务必将生效日期用于开放登记。安全性：“Benefits”功能区域中的“Manage: Benefits for Organizations”。
- 访问“查看具有多个福利组的员工审核”报告。员工只能符合 1 个福利组的条件。安全性：“Benefits”功能区域中的“Set Up: Benefits”。
- 为员工指定福利年费率。从员工的相关操作菜单中，选择 。
- 根据您配置的人口统计特征创建同类组数据，以便员工可以查看其同事在上一个开放登记事件中选择了哪些医疗计划。
- （可选）使用以下任务将魁北克员工的配偶指定为不可变更的受益人，或将其从受益人中移除。
- 添加受益人
- 编辑受益人
对于在福利登记期间选择的任何员工保险计划，员工可以看到其配偶被列为不可变更的受益人。请参见 概念：不可变更的受益人（魁北克）。安全性：“Benefits”功能区域中的“Worker Data: Irrevocable Beneficiaries”域。 - （可选）创建要在主页上显示的登记通知。除了“我的任务”中的通知外，您的员工还可以通过通知启动开放登记。
- 在非上线租户中测试开放登记流程时，请关闭电子邮件通知。