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上次更新时间 ：2023-06-23
步骤：管理个人福利费率

步骤：管理个人福利费率

您可以为员工提供医疗保健、保险和其他福利计划的个人费率。对于向员工提供私人医疗保险计划以及公司赞助的福利组合的公司而言，个人费率是很有帮助的。
Workday 建议您使用个人费率为员工创建单独的福利计划。将使用个人费率的员工与不在同一福利计划中的员工混合在一起，可防止计划中所有员工的费率自动更新。
    1. 在设置保障计划、保险保障计划和其他福利计划时选中“使用个人费率”
      复选框。
    2. 要在新的计划年份开始时恢复到福利计划中定义的费率，请选中“重置新计划年份的个人费率”
      复选框。
    3. 将员工方和雇主方成本设为零或输入正常费率。这些成本会显示在登记表上。
  2. 提交福利选择变更或完成开放登记。
    1. 员工使用个人费率完成福利登记变更或完成包括福利计划的开放登记。
    2. 管理员：完成员工的福利登记变更。或者，他们输入员工的开放登记选择，其中包括使用个人费率的福利计划。
  3. 从提供商处获取个人费率。
    在 Workday 外部完成此步骤。