输入个人福利费率
- 完成步骤：管理个人费率。
- 在登记期间，员工选择的福利计划必须使用个人费率。
- 安全性：“Benefits”功能区域中的“Manage: Benefits for Organizations”。
为福利计划输入员工的个人福利费率。
- 访问“管理个人费率”任务。
- （可选）输入条件以定位在具有个人费率的福利计划中登记的特定员工。选中“包括重设费率的员工”复选框来包括以下类型的员工：
- 他们的个人费率已使用“管理个人费率”进行了更新。
- 他们的个人费率保持不变。
- （可选）如果希望 Workday 选中所有员工旁边的“电子邮件通知”复选框，请选中“全选 - 电子邮件通知”复选框。稍后，您可以为单个员工重设选择。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 已修改的费率仅供显示。选中后，显示在此会话期间更新的费率。员工方成本（税前）输入税前员工方成本金额。员工方成本（税后）输入税后员工方成本金额。雇主缴费额度（免税）输入免税雇主缴费额度金额。雇主缴费额度（应税）输入应税雇主缴费额度金额。 - 输入电子邮件通知的主题和正文。如果选择了发送电子邮件通知，则此选项可用。Workday 显示应接收电子邮件的员工列表。
Workday 将这些新费率指定给员工的福利组合，并将这些费率发送到 Workday Benefits Network、薪资接口或 Workday Payroll。