设置基于优异表现加薪
设置薪等。请参见 创建薪等。
设置薪级。请参见 创建薪级。
设置自动薪级级进时间表。请参见 设置自动薪级级进时间表。
为“基于优异表现加薪”业务流程配置默认定义和业务流程安全策略。
安全性：“Core Compensation”功能区域中的
“Process: Within Grade Increase”
。Workday 中的基于优异表现加薪会授予员工一次性加薪，这不会影响其正常的薪级级进时间表。
- 访问“维护事件种类和原因”任务。
- 选择“申请薪酬变更”事件。
- 创建一个原因种类，并将其命名为“基于优异表现加薪”或任何您的组织的首选名称。
- 创建一个原因，指明员工基于优异表现加薪的原因。 示例：临时晋升或评级为。
- 访问“编辑薪级级进配置”任务。将您的原因添加到“基于优异表现加薪的原因代码”字段。 这将是基于优异表现加薪申请中列出的默认原因。
- 访问“申请基于优异表现加薪”任务。
Workday 会向配置为增加检查质量步骤的用户发送“
我的任务”
通知，其中包含用于批准、拒绝、取消申请或向申请添加其他检查人的选项。获得加薪的员工将保留其正常的薪级级进时间表。