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上次更新时间 ：2023-06-23
参考信息：默认职务申请数据

参考信息：默认职务申请数据

Workday 根据您在
“编辑租户设置 - HCM”
任务和业务流程配置中的设置，为
“创建职务申请
”任务的每个版块填充数据。
当您使用
“启动职务申请”
任务时，Workday 会在后台填充未包含在该任务中的字段，并在创建后的职务职务申请中显示这些字段。
职务申请版块
已填充的数据
职务详细信息
如果您为以下字段选择
“使用职位管理组织中职务要求的默认选项”
 ，Workday 将使用职位限制或最近招聘职位：
  • 职务概要
  • 主要地点
  • 每周排定工时
  • 时间类型
  • 员工子类型
  • 员工类型
如果您选择
“默认使用职务概要中的职务描述和职务描述摘要”
设置，Workday 会根据职务概要来填充这些字段。
Workday 不在
“启动职务申请”
任务中显示
“招聘开始日期”
字段，而会在后台为以下各项填充日期：
  • 新职位。Workday 会将其设置为您创建职务职务申请的日期 。
  • 现有职位如果所选职位链接到已关闭的职务职务申请（），则 Workday 会将“招聘开始日期”设置为职务职务申请关闭日期（）的次日。如果所选职位先前已招聘，Workday 会将“招聘开始日期”设置为该职位最后招聘日期（次日）的次日。
薪酬详细信息
配置时，Workday 会自动填充以下详细信息：
  • 职位“”的薪酬。
  • “职务申请”
    业务流程中的“
    请求职务薪酬”
    步骤。
否则，Workday 将使用适用资格规则来填充此版块。
问卷
Workday 通过您使用
“维护职务申请问卷的默认值”
任务创建的条件规则自动填充问卷。如果您在提交职务职务申请前更新了其中的任何版块，Workday 将再次运行条件规则。
评估
Workday 通过您使用
“维护职务申请评估的默认值”
任务创建的条件规则自动填充评估。如果您在提交职务职务申请前更新了其中的任何版块，Workday 将再次运行条件规则。
组织数据
选择
“创建职务申请时启用组织默认值”
选项时，Workday 会自动填充这些详细信息。此数据的来源取决于您的人员配备模型：
  • 职务管理模型：Workday 使用来自主管组织的数据。
  • 职位管理：Workday 针对新职位和现有职位以不同的方式使用数据：
    • 对于新职位，Workday 使用来自主管组织的组织数据和由此产生的职位限制。
    • 对于现有职位，Workday 使用基于
      “职位管理组织中职务申请的默认选项”
      租户设置的组织数据。
如果您选择以下选项：
  • 默认来自“创建职务申请”中的最近招聘职位“”
     ，Workday 将根据已招职位填充数据“”。
  • 默认来自“创建职务申请”中的职位限制
    ，则 Workday 将根据未招职位限制信息填充数据。
警告：对职位编号的下游影响。
虽然此设置默认将数据导入到职务申请，但如果您还启用了
“将组织数据从职务申请复制到人员配备事务”
租户设置，则在雇用或职务变更流程中，职务职务申请中定义的数据将替代现有人员配备数据。此行为可能会导致员工的职位标识 (编号) 自动更改，以在事务完成时与职务申请数据保持一致。