参考信息：职务申请的主管组织
大多数职务申请会显示创建时所属的主管组织，包括：
- 职务申请对应使用职务管理模型的组织。
- 保密的职务申请对应使用职位管理模型的组织。
- 非保密的职务申请对应使用职位管理模型的组织（如果所有职位都位于同一个主管组织中）。
如果非保密的职务申请有多个职位属于不同的主管组织，Workday 将使用以下条件确定要显示的主管组织：
条件 | 主管组织 |
|---|---|
您能否通过职务申请的相关操作菜单填补职位？
| 是：使用第一个开放职位（职位限制编号最小）的主管组织。
否：转至下一个条件。 |
职务申请中是否有您的组织从未填补的开放职位？
| 是：使用该职位的主管组织。此职位可以是新职位或冻结的职位。
否：转至下一个条件。 |
职务申请中是否有您的组织过去填补的一个或多个职位？
| 是：使用具有最新雇用日期的职位的主管组织。Workday 会将最近进行雇用时使用的组织视为最有可能用于职务申请的组织。
否：使用您为其创建职务申请的主管组织。 |
业务流程影响
在“Move Workers to New Manager”业务流程完成后，Workday 会将员工移入新经理的组织。Workday 在员工历史记录中将事务显示为“移动员工（主管组织）”事件。相关的职务申请会反映员工的新主管组织。