概念：员工雇用日期更正
您可以使用“更正员工雇用日期”业务流程来更正员工雇用日期，并对任何关联的员工事件执行操作。
申请员工雇用日期更正
您只能使用“申请更正员工雇用日期”任务发起“更正员工雇用日期”业务流程。
提交后，Workday 会在
“我的任务”
中为 “更正员工雇用日期
”业务流程的 “更正员工雇用日期”
操作步骤中指定的组生成一个任务。在
“我的任务”
中提交 “更正员工雇用日期”
业务流程任务之前，您仍然可以通过以下方式取消 业务流程：
- 提交“申请更正员工雇用日期”任务的用户可以从“我的任务”中的已存档任务访问 相关操作。
- 在“我的任务”中收到更正员工雇用日期任务的用户可以选择 。
处理事件
对于业务流程中包含的每个事件，Workday 将执行以下操作之一：
- 完成建议的自动操作。
- 向用户发送“我的任务”中的任务，指示他们执行手动操作。如果事件是“雇用”业务流程的子流程，则 Workday 不会发送手动更正。
将雇用日期移至较晚日期时，Workday 会根据当前生效日期按时间倒序处理事件，从最新的事件开始。将雇用日期移至较早日期时，Workday 会按时间顺序处理事件。
对于所有手动操作，Workday 会将
“我的任务”
中的任务发送到 “更正员工雇用日期
”网格的“通知”列中建议的组。当发生错误并阻止自动操作时，Workday 还会向用户发送 “我的任务”
中的任务，通知他们执行手动操作。Workday 发送
“我的任务”
中的任务后，用户必须先执行操作，然后才能继续更正员工雇用日期。他们无需执行 “我的任务”
中建议的操作。而是可以采取任何适当的操作，包括对多个事件执行操作。某个用户对事件进行检查并执行操作后，Workday 将自动继续执行更正流程。
查看员工雇用日期更正
使用“查看员工雇用日期更正”任务跟踪员工雇用日期更正流程。任务网格同时显示每个事件的建议操作和状态。如果事件处于“正在检查”状态，只有当收到通知的用户对该事件执行操作后，流程才会继续。
当事件自动更正、撤消或取消时，Workday 会在事件流程历史记录中添加系统生成的备注。
您可以通过“查看员工雇用日期更正”任务取消员工雇用日期更正流程。但是，如果此时取消流程，Workday 将不会取消或撤消任何已自动或手动处理的事件。