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上次更新时间 ：2025-08-22
步骤：设置弹性工作安排

步骤：设置弹性工作安排

Workday 可让您跟踪和报告适用于您组织的员工弹性工作安排类型。
  1. 编辑域安全策略。
    安全性：“Staffing”功能区域中的以下域：
    • Self-Service: Flexible Work Arrangements
    • Set Up: Flexible Work Arrangements
    • Worker Data: Flexible Work Arrangements
  2. 编辑业务流程安全策略。
    在“Staffing”功能区域中，配置以下业务流程安全策略：
    • 终止弹性工作安排
    • 申请弹性工作安排
  3. 在“Staffing”功能区域中配置以下业务流程：
    • 终止弹性工作安排
    • 申请弹性工作安排
  4. 访问“维护弹性工作安排类型”
    任务。
    安全性：“Staffing”功能区域中的“Set Up: Flexible Work Arrangements”
    域。
    1. 配置为员工提供的弹性工作安排类型和子类型。
    2. （可选）访问“条件规则”列中的“创建弹性工作安排子类型的规则”任务，
      为弹性工作安排创建条件规则。
    要查看所有现有条件规则，您可以使用“条件规则”列中的“弹性工作安排子类型的规则”提示文件夹。
  5. （可选）访问“维护事件种类和原因”
    任务。
    选择以下事件并为其配置原因种类和子种类：
    • 终止弹性工作安排
    • 申请弹性工作安排
  6. （可选）访问“配置概要组”
    任务。
    在“概要组”
    提示中，选择“员工个人资料 - 职务”
    选项。
    添加“弹性工作安排”
    报告。
  7. （可选） 创建自定义标签。
    访问“人员配备”
    术语上下文，重设与弹性工作安排相关的标签。
  8. 隐藏或要求填写以下业务流程的字段：
    • 终止弹性工作安排
    • 申请弹性工作安排
  9. （可选） 定义文档种类。
    为“弹性工作安排”业务流程附件添加文档种类。
  10. （可选） 创建基于段的安全组。
    配置分段安全性，以授予对弹性工作安排员工文档的访问权限。
您可以访问“实行弹性工作安排的员工”
报告，以查看在所选组织和日期范围内具有弹性工作安排的员工。
您可以将“为员工添加弹性工作安排”
设置为“申请弹性工作安排”
业务流程中的操作步骤。您只能为员工的当前职位（而非先前的职位）添加弹性工作安排。