步骤：管理 I-9 电子表单
设置 I-9 表电子版业务流程、安全策略和可选的
E-Verify
集成。根据需要使用这些任务和报告，以确保您员工的 I-9 表准确且是最新的。
- 访问“I-9 表内部审核”报告。检查已填写完毕的 I-9 表列表，包括最新审核日期以及审核是否为最新。您可以根据需要经常审核员工的 I-9 表。选择一个表单来验证信息是否准确，并在审核完成后完成审核。安全性：“Personal Data”功能区域中的“Audit: I-9 Forms”域。
- 访问“I-9 表审核线索”报告。检查指定时段内的 I-9 表活动，包括外部 I-9 表记录。您可以按组织、机构、员工或地点进行筛选。您可以查看以下业务流程的业务流程历史记录和状态：
- 修订 I-9 表
- 审核表 I-9
- 填写 I-9 表
- 填写 I-9 表版块 3
- 管理 I-9 表指定
安全性：“Personal Data”功能区域中的“Audit: I-9 Forms”域。 - 访问“I-9 表审核线索详细信息”报告。查看有关单个 I-9 表的详细信息，包括通过远程雇用流程填写的详细信息。您可以通过以下方式访问此报告：
- 查看审核线索按钮（用于查看员工最新的 I-9 表）。
- 在“查看员工历史记录”报告中，关闭“完成 I-9 表”或“完成表 I-9 版块 3”业务流程的相关操作。
“Audit: I-9 Forms”域。 - 访问“修订 I-9 表”任务。对已填写完毕的 I-9 表进行更改。对于版块 1 变更，请在“员工说明”字段中指定这些条目，并将表单发回给员工。如要更改版块 2 或附件，您必须编辑表单。当您查看员工的I-9 表时，您或员工所做的任何变更都会显示在“I-9 表修订数据”表格中。您可以修订任何具有“雇用授权”状态的 I-9 表。在“Onboarding”功能区域中，配置“修订 I-9 表”业务流程和安全策略。
- 记录员工何时提交 I-9 表收据而非原始文档来验证其美国雇用适用资格状态。
- 访问“Complete Form I-9 Section 3”任务。重新验证员工的美国雇用适用资格，在员工发生法定姓名变更时更新其 I-9 表，或启用重新雇用流程。在“Personal Data”功能区域中，配置“Complete Form I-9 Section 3”业务流程和安全策略。
带附件查看和打印 I-9 表。