在“招聘”中设置人员配备字段默认值
在“Staffing”功能区域中设置以下业务流程：
- 添加其他职务
- 更改职务
- 聘用第三方/短期员工
- 雇用
设置 Workday Recruiting（Workday 招聘）。
您可以设置 Workday，当您在 Workday Recruiting 中将候选人移至“准备雇用”阶段后，将填充以下字段：
- 福利生效日期
- 公司入职日期
- 连续服务起算日期
- 成本中心
- 第一个工作日
- 内部人类型
- 职务分类
- 职务名称
- 单位薪资类型
- 工作班次
- 工伤赔偿代码重设值
这些默认值仅适用于以下“人员配备”业务流程：
- 添加其他职务
- 更改职务
- 聘用第三方/短期员工
- 雇用
通过配置此功能，您能够：
- 改进从 Workday Recruiting 到 Workday HCM 的数据流。
- 减少数据输入和错误。
- 支持在 Workday HCM 中自动完成人员配备事件。
- 访问“创建人员配备字段默认值条件规则”任务。创建一个规则集，用于确定何时填充特定字段。安全性：“Staffing”功能区域中的“Set Up: Staffing”域。
- （可选） 创建“”计算字段。创建要在人员配备字段默认值中使用的自定义字段。选择“人员配备字段默认值”业务对象。
- 访问“维护人员配备字段默认值”任务。选择业务流程选项卡。为业务流程中的特定人员配备字段关联一个或多个条件规则，并定义填充该字段的值。完成此任务时，请参考以下信息：
- Workday 按照网格中的显示顺序来处理规则。一旦某个字段满足规则的条件，Workday 将会忽略该字段剩余的任何规则。
- 您不能在“报告字段”中使用包含敏感数据的计算字段。示例：“出生日期”。
- 要确保字段始终有填充的值，请在网格底部创建一行，并按以下方式操作：
- 将“条件规则”字段留空。
- 在“值”字段填写一个值。
- 显示的“字段”位于“人员配备字段默认值”业务对象上，并且可以是：
- Workday 提供的现有字段。
- 您创建的计算字段。
安全性：“Staffing”功能区域中的“Set Up: Staffing”域。
当您将候选人移至“准备雇用”时，Workday 会应用您创建的规则来填充人员配备事件中的字段。如果某个事件已在业务流程定义中启用自动完成功能，Workday 会尝试使用已填充字段中的信息自动完成该事件。