创建职位预算
- 为会计年度创建预算。
- 设置经批准的职位。
- 在“创建职位”业务流程中定义审批步骤。
- 如果您打算将职位预算加载到 Workday 中，请使用预定义模板创建“Import Position Budget”入站企业接口生成器 (EIB)。
- 配置“职位预算事件”业务流程和相应的安全策略。
您可以根据会计年度为职位预算定义薪酬和附加福利详细信息。
您还可以为指定给您组织的职位定义预算。组织角色可以在预算行级别管理不同组织之间的成本分配。
- 访问“创建职位预算”任务。要为指定给您的组织的职位创建预算，请访问“为组织创建职位预算”任务。
- 在“薪酬预算”字段中输入控制总计。在预算检查处理期间，Workday 会将此值与此职位的可用预算进行比较。
- 填写“计划行”选项卡时，请参考以下信息：
选项 描述 附加福利比例为各行输入附加福利比例，或者从与职位预算关联的预算附加福利比例表中选择附加福利比例。如果将此项留空，Workday 将根据薪酬和附加福利金额计算附加福利比例。附加福利金额Workday 会以薪酬乘以百分比（默认的附加福利比例）来计算附加福利。您也可以直接在行中输入附加福利金额。 - （可选）从“薪酬信息”选项卡中，查看为职位指定的默认薪酬。此信息包括以下内容，用于帮您确定此职位预算的金额：
- 薪酬范围最大值
- 薪酬范围中位值
- 薪酬范围最小值
职位预算已准备就绪，可供检查和进一步处理。
您可以使用以下报告来查找现有职位预算：
- 查找职位预算
- 查找组织的职位预算
批准职位预算。