Etapas: definir acordos de trabalho

Definir acordos de trabalho para simplificar sua negociação global com candidatos selecionados e seus processos de admissão. Além dos dados de requisição de recrutamento, os acordos de trabalho podem incluir os seguintes tipos de dados:

Acordo coletivo

Remuneração

Detalhes do contrato

Estabelecimento

Pagamento único

Período de aviso prévio

Período de experiência

Concessão de ações

Editar políticas de segurança do domínio.

Configure as políticas de segurança para o domínio Pre-Hire Data: Employment Agreement
e seus subdomínios nas áreas funcionais Pre-Hire Process e Recruiting.

Editar políticas de segurança de processos de negócios.

Configure a política do processo de negócios Acordo de trabalho
.

Configure as políticas do processo de negócios para os subprocessos Acordo de trabalho
que você quer definir:

Detalhes do acordo coletivo do candidato selecionado

Detalhes do contrato do candidato selecionado

Detalhes do período de experiência do candidato selecionado

Detalhes do período de aviso prévio do candidato selecionado

Propor oferta de remuneração/acordo de trabalho

Solicitar oferta de pagamento único/acordo de trabalho

Solicitar oferta de concessão de ações/acordo de trabalho

Você só pode configurar esses subprocessos no processo de negócios Acordo de trabalho
.

Para iniciar uma admissão no menu de ações relacionadas de um acordo de trabalho, configure a ação de início Admitir colaborador
para acordos de trabalho no processo de negócios Admissão
.

Editar processos de negócios.

Acesse o processo de negócios Acordo de trabalho
.

Adicione etapas aos subprocessos relevantes.

(Opcional) Configure as etapas Gerar documento
e Revisar documento
para gerar e visualizar documentos de acordos de trabalho em formato PDF.

Adicione Decidir sobre o acordo de trabalho
como a etapa de conclusão.

(Opcional) Acesse o relatório

Visualizar modelo de processo de negócios

Nas ações relacionadas do tipo de processo de negócios Acordo de trabalho, selecione

Processo de negócios

Configurar modelo consolidado

para iniciar tarefas ao mesmo tempo a partir de subprocessos configurados.

Segurança: estes domínios na área funcional System:

Business Process Administration

Manage: Business Process Definitions

Se você configurar algum desses subprocessos, defina os componentes dele para que os dados apropriados sejam exibidos no processo de negócios Acordo de trabalho
.

Opção	Descrição
Acordos coletivos	Etapas: gerenciar acordos coletivos
Remuneração	Etapas: definir estrutura de remuneração
Detalhes do contrato	Etapas: definir contratos de colaborador
Períodos de experiência	Etapas: gerenciar períodos de experiência
Períodos de aviso prévio	Etapas: gerenciar períodos de aviso prévio
Pagamentos únicos	Criar planos de pagamento único
Concessões de ações	Etapas: definir planos de ações

(Opcional) Manter configurações de localização.

Configure estes campos localizados para que sejam exibidos no processo de negócios Acordo de trabalho
:

FTE pago (trabalhador)

FTE trabalhado (trabalhador)

(Opcional) Acesse a tarefa

Configure Establishment by Country

Para exibir a lista de opções

Estabelecimento

na seção

Detalhes

do processo de negócios Acordo de trabalho
, marque a caixa de seleção

Permitir estabelecimento no acordo de trabalho/oferta

Se você propõe um estabelecimento em um acordo de trabalho, o estabelecimento proposto será preenchido nos eventos de alocação de pessoal aplicáveis.

(Opcional) Ocultar ou tornar obrigatórios campos opcionais.

Se você configurou a etapa

Gerar documento

, recomendamos que você oculte o campo Idioma do documento
. A etapa

Gerar documento

define o idioma do documento com base nas configurações de parâmetros regionais e de idioma do usuário. Ocultar o campo Idioma do documento
simplifica a experiência do usuário.

Ativar alterações da política de segurança pendentes.

Oculte ou torne obrigatórios os campos de acordo de trabalho por função nas áreas funcionais Staffing e Pre-Hire Process.

Acesse o relatório

Segurança de processo de negócios com base em modelos

para confirmar se as permissões de segurança do processo de negócios Acordo de trabalho
e de domínio estão corretas.

Se você quiser ter acordos de trabalho no seu fluxo de trabalho do Workday Recruiting, adicione o processo de negócios Acordo de trabalho
como uma etapa do processo de negócios dinâmico Candidatura
.

Se você quiser renegociar um acordo de trabalho no processo de negócios Candidatura
, adicione o processo de negócios Acordo de trabalho
uma segunda vez. A Workday recomenda que você use um rótulo substituto para distinguir a etapa inicial do acordo de trabalho da etapa de renegociação. Exemplo: acordo de trabalho e renegociação do acordo de trabalho.