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Administrator Guide
Última atualização: 2024-03-08
Etapas: gerenciar acordos coletivos

Etapas: gerenciar acordos coletivos

  • Configure estes processos de negócios e políticas de segurança na área funcional Staffing:
    • Atribuir acordo coletivo de colaborador
    • Encerrar atribuição de acordo coletivo
  • Segurança: estes domínios na área funcional Staffing:
    • Set Up: Acordos coletivos
    • Dados do trabalhador: acordos coletivos
Você pode definir fatores e opções de acordo coletivo a cumprir leis trabalhistas que se aplicam à sua empresa e colaboradores. Você pode configurar acordos coletivos como um processo de negócios independente ou como um subprocesso dos seguintes processos de negócios:
  • Adicionar cargo suplementar
  • Alterar cargo
  • Admissão
  • Desligamento
Você pode criar regras de elegibilidade para acordos coletivos para reduzir o esforço manual para atribuição de acordos coletivos a colaboradores. Você também pode programar revisões de acordo coletivo para agilizar o processo de monitoramento e atualização de atribuições de acordo coletivo de colaborador.
  1. Acesse a tarefa
    Manter opções de fator de acordo coletivo
    .
    Configure as opções de fator de acordo coletivo para sua organização.
    Segurança: domínio
    Set Up: Collective Agreements
     na área funcional Staffing.
  2. (Opcional) Acesse a tarefa
    Criar regra de elegibilidade para alocação de pessoal global
    .
    Crie regras de elegibilidade para acordos coletivos.
    Segurança:
    Set Up: Collective Agreement Rules
     na área funcional Staffing.
  3. Acesse a tarefa
    Criar acordo coletivo
    .
    Adicione uma linha para cada combinação de
    Valores do fator de classificação
     para os fatores de classificação que você quer permissão para o acordo coletivo.
    Exemplo:
    Fator 1 (categoria profissional)
    Fator 2 (nível)
    Fator 3 (etapa)
    Fator 4 (coeficiente)
    Colarinho azul
    I
    1
    140
    Colarinho azul
    I
    2
    145
    Colarinho azul
    I
    3
    155
    Colarinho branco
    I
    1
    140
    Colarinho branco
    I
    2
    145
    Colarinho branco
    I
    3
    155
    Se você criou regras de elegibilidade, pode selecionar uma delas para o acordo coletivo.
    Quando você copia um acordo coletivo existente com uma data de término, O Workday preenche a
    Data de início
     do novo acordo a 1 dia após a
    Data de término
     do existente acordo.
    Segurança: domínio
    Set Up: Collective Agreements
     na área funcional Staffing.
  4. (Opcional) Defina
    Atribuir acordo coletivo de colaborador
     como um subprocesso do processo de negócios
    Alterar cargo
     a fim de atualizar dados de acordo coletivo e de remuneração em uma visualização guiada.
    1. Configure a ação de início
      Atribuir acordo coletivo (modelo consolidado)
       como uma etapa do processo de negócios
      Alterar cargo
      .
    2. Configure
      Atribuir acordo coletivo de colaborador
       como um subprocesso do modelo consolidado de processo de negócios
      Alterar cargo
      .
  5. Habilite o campo
    Acordo coletivo: revisão
     na área Alocação de pessoal.
    Segurança:
    Set Up: Tenant Setup - Global
     na área funcional System.
  6. Adicione grupos de segurança à ação de início Atribuir acordo coletivo na data de revisão de acordo coletivo na política do processo de negócios Atribuir acordo coletivo para receber o evento Atribuir acordo coletivo na data de revisão de acordo coletivo.
  7. Ocultar ou tornar obrigatórios campos nessas tarefas e gerar relatório :
    • Atribuir acordo coletivo
    • Criar acordo coletivo
    • Editar acordo coletivo
    • Visualizar acordo coletivo
    Para melhorar sua experiência de usuário, A Workday recomenda ocultoing o campo
    Regra de elegibilidade
     se você não estiver usando regras de elegibilidade para acordos coletivos.
    Você pode ocultar ou tornar obrigatório o campo
    Perfil do trabalhador: data de revisão do acordo coletivo
     na área funcional Collective Agreement for Current Position Worker Profile para controlar a exibição do campo
    Data de revisão do acordo coletivo
     em um perfil do trabalhador.
  8. Para exibir informações de seus relatórios personalizados e ajudar os usuários a concluir a etapa, eIntegrar worklets nas etapas
    Aprovação
     ou
    Revisão
     do processo de negócios
    Atribuir acordo coletivo de colaborador
    .
Se você configurou regras de elegibilidade para acordos coletivos e um colaborador é elegível para somente um acordo coletivo, o Workday preenche o
Acordo coletivo
 lista de opções na tarefa
Atribuir acordo coletivo
.
O Workday exibe a
data de revisão do acordo coletivo
 em:
  • A tarefa Atribuir acordo coletivo.
  • A tarefa Encerrar atribuição de acordo coletivo
  • Um Acordo de trabalho quando você atribui um acordo coletivo a um acordo de trabalho.
  • Uma carta de oferta quando você atribui um acordo coletivo a uma oferta.
  • Um perfil de trabalhador.
Acesse:
  • A tarefa
    Editar acordo coletivo
     para alterar os termos de um acordo coletivo existente.
  • A tarefa
    Atribuir acordo coletivo
     para atribuir um acordo coletivo a um colaborador.
  • A tarefa
    Encerrar atribuição de acordo coletivo
     para encerrar uma atribuição de acordo coletivo para um colaborador.