Etapas: gerenciar períodos de aviso prévio

Configure o processo de negócios Editar períodos de aviso prévio
e a política de processo de negócios na área funcional Staffing.

Você pode definir o Workday para adicionar períodos de aviso prévio voluntários e involuntários para colaboradores e adicionar períodos de aviso prévio para candidatos selecionados com um evento de admissão em andamento. Você também pode agilizar as atualizações de período de aviso prévio específicas de país para cumprir os requisitos regulamentares locais criando regras de período de aviso prévio. As regras de período de aviso prévio podem ser baseadas em uma série de marcos, como tempo de serviço ou motivo de desligamento do colaborador.

Manter configurações de localização.

Ative o campo localizado Períodos de aviso prévio
para habilitar os períodos de aviso prévio.

(Opcional) Ative estes campos localizados:

Períodos de aviso prévio: ajustes
para permitir ajustes para períodos de aviso prévio que ajustam o período de aviso prévio a momentos específicos.

Períodos de aviso prévio: incluir data de notificação no período de aviso prévio
para incluir o dia em que o aviso é recebido na duração do período de aviso prévio.

Data de início do período de aviso prévio
para incluir o dia de início do período de aviso prévio.

Editar políticas de segurança do domínio.

Configure estes domínios na área funcional Staffing:

Domínio Worker Data: Notice Periods
para gerar relatórios sobre os detalhes do período de aviso prévio.

Domínio Staffing Actions: Termination Notice
para acessar os períodos de aviso prévio no processo de negócios Desligamento
.

Configure o domínio Employment Agreement: Notice Periods
na área funcional Pre-Hire Process.

Editar políticas de segurança de processos de negócios.

Configure a política de processo de negócios Detalhes do período de aviso prévio do candidato selecionado
para manter detalhes do período de aviso prévio para a etapa Iniciar detalhes do período de aviso prévio do candidato selecionado
no processo de negócios Acordo de trabalho
.

Ativar alterações de política de segurança pendentes.

(Opcional) Etapas: definir regras de período de aviso prévio.

Editar processos de negócios.

Configure a etapa Editar períodos de aviso prévio
nos processos de negócios Admissão
e Alterar cargo
. A etapa

Editar períodos de aviso prévio

tem uma regra de condição que inicia a etapa quando estes requisitos são atendidos:

O país do local proposto tem uma localização ativa de Períodos de aviso prévio
.

Um colaborador tem um período de aviso prévio personalizado existente.

Para atribuir períodos de aviso prévio a candidatos selecionados com um evento de admissão em andamento, configure a etapa Editar período de aviso prévio
no processo de negócios Admissão
antes da etapa Conclusão
.

Configure a etapa Iniciar detalhes do período de aviso prévio do candidato selecionado
no processo de negócios Acordo de trabalho
.

Você pode manter os períodos de aviso prévio de um colaborador selecionando

Alteração de cargo

Editar períodos de aviso prévio

no menu de ações relacionadas de um colaborador.

Com base no período de aviso prévio de um colaborador e

na Data de notificação

, o Workday calcula:

Data de desligamento recomendada

no processo de negócios Enviar pedido de demissão

Data de desligamento proposta

no processo de negócios Desligamento
.

Você pode editar períodos de aviso prévio para candidatos selecionados com um evento de admissão em andamento, e o período de aviso prévio será preenchido a partir de uma regra de elegibilidade, se aplicável.

Você pode visualizar ou modificar os períodos de aviso prévio em acordos de trabalho.