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Última atualização: 2025-09-19
Considerações para a definição: processamento de pagamento retroativo

Considerações para a definição: processamento de pagamento retroativo

Você pode usar este tópico para ajudar a tomar decisões ao planejar sua configuração e uso do processamento retroativo. O tópico explica:
  • Por que essa definição é útil
  • Como essa definição é integrada ao Workday
  • Impactos consequentes e interações entre produtos
  • Requisitos de segurança e configurações de processos de negócios
  • Perguntas e limitações a considerar antes da implementação
Consulte as instruções detalhadas da tarefa para obter todos os detalhes de configuração.

Apresentação

A funcionalidade de pagamento retroativo permite que você reaja a atividades anteriores da folha de pagamento na folha de pagamento atual dos trabalhadores por meio de:
  • Recalcula os resultados de pagamento dos períodos anteriores afetados para uma data específica.
  • Relatar diferenças entre os resultados de pagamento originais e os recalculados.
  • Pagando as diferenças no período atual.

Vantagens para a empresa

A funcionalidade de pagamento retroativo oferece a flexibilidade para ajustar sua folha de pagamento atual para refletir as atualizações feitas nas execuções anteriores da folha de pagamento. O Workday também permite:
  • Pagar essas diferenças como parte do pagamento normal dos trabalhadores ou por meio de pagamentos sob demanda.
  • Monitorar e auditar essas atualizações usando relatórios.

Casos de uso

Você pode usar a funcionalidade de pagamento retroativo para processar eventos passados, como quando, retroativamente:
  • Altere a seleção do plano de assistência médica de um trabalhador.
  • Inserir uma bonificação para o trabalhador.
  • Admitir ou desligar um trabalhador.
Você também pode processar eventos inseridos por trabalhadores, como quando retroativamente:
  • Enviar uma licença.
  • Informe uma ausência ou hora trabalhada.

Perguntas a considerar

Perguntas
Considerações
Que intervalo de tempo você quer considerar para eventos retroativos?
A data Sem processamento retroativo antes de (NRPPT) define a primeira data para processamento de eventos retroativos para cada trabalhador. Você pode controlar essa data no nível de:
  • Locatário, definindo o número máximo de meses antes do período de pagamento atual para permitir o processamento retroativo. O valor predefinido é 24, e o máximo que você pode inserir é 72. Exemplo: você pode excluir quaisquer eventos que ocorreram durante os exercícios fiscais anteriores.
  • Trabalhador, definindo a primeira data para processamento retroativo. Exemplo: você pode excluir eventos de um trabalhador antes da data de readmissão.
A configuração no nível do locatário tem precedência sobre a data NRPPT no nível do trabalhador.
Quando você executa o cálculo de pagamento retroativo, o Workday altera essa data com base no tipo de trabalhadores e eventos que você está processando.
Você pode mover a data NRPPT para frente ou para trás, mas não antes de um evento retroativo sem suporte.
Quando e como você quer processar diferenças retroativas?
Você pode programar:
  • Os cálculos de pagamento retroativo sejam iniciados automaticamente, uma vez no futuro ou de forma recorrente.
  • Cálculos de pagamento executados após cada cálculo de pagamento retroativo para pagar as diferenças retroativas dos trabalhadores assim que o Workday as gera.
Você pode pagar as diferenças retroativas como parte do pagamento normal dos trabalhadores ou usando pagamentos sob demanda, como para uma bonificação.
Quando você precisa revisar os resultados retroativos, pode suspendê-los temporariamente e:
  • Excluí-los do processamento posterior.
  • Traga-os de volta mais tarde cancelando os resultados retroativos e executando novamente o retroativo.
Exemplo: você encerrou o emprego de um trabalhador e inseriu uma bonificação retroativa. Você quer confirmar essa bonificação com outro departamento antes de pagá-la, então suspende o resultado retroativo. Posteriormente, você pode processar o pagamento manualmente.
Como você quer processar diferenças retroativas para trabalhadores em vários grupos de pagamentos?
Você pode definir uma configuração no nível do locatário para:
  • Encaminhar diferenças retroativas ao grupo de pagamentos principal dos trabalhadores.
  • Considere os eventos como sem suporte para que você possa processar diferenças retroativas manualmente no grupo de pagamentos anterior.
Depois de executar um pagamento retroativo, você pode atualizar o grupo de pagamentos-alvo para outro com base na elegibilidade do trabalhador.
Quais trabalhadores você quer processar com o cálculo de pagamento retroativo?
Quando os trabalhadores têm resultados de pagamento existentes em períodos de pagamento concluídos, você pode inserir eventos que têm suporte para processá-los retroativamente.
Quando os trabalhadores não têm resultados de pagamento em períodos de pagamento concluídos, crie pagamentos fora do ciclo para períodos anteriores em vez de executar retroativamente. Exemplo: você insere retroativamente as horas trabalhadas para trabalhadores por hora que ainda não registraram horas.
Como você quer exibir os resultados retroativos nos recibos de pagamento?
Você pode usar o Report Designer para criar layouts de recibo de pagamento específicos. Exemplo: você pode exibir resultados retroativos consolidados em vez de uma linha por resultado retroativo.

Recomendações

Antes de executar o cálculo de pagamento retroativo
Antes de executar o cálculo de pagamento retroativo pela primeira vez, evite resultados inesperados definindo o
Número máximo de meses permitido para processamento retroativo
 no seu locatário. O Workday determina o primeiro período para o qual recalcular rendimentos e deduções:
  • Localizar a data de início atual do grupo de pagamentos principal de um trabalhador.
  • Definir a data de NRPPT como a data anterior à data de início do período atual pelo número de meses que você definir.
Você pode então ajustar esse período para trabalhadores individuais. Para obter melhor desempenho, defina o número de meses como 24 ou menos.
Revise quais eventos você pode ou não processar com o cálculo de pagamento retroativo nestes relatórios:
  • Todos os tipos de transação retroativa de folha de pagamento com suporte
  • Todos os tipos de transação retroativa de folha de pagamento sem suporte
Para evitar que as datas limite para processamento retroativo dos trabalhadores sejam definidas no futuro após a execução do pagamento retroativo, o que resulta em um pagamento retroativo não processado para eventos atuais e com data futura:
  • Criar categorias de execução com programações de períodos que não vão além das programações da categoria de execução regular. Exemplo: você configura uma categoria não regular, como bonificação ou comissão, com uma programação de períodos anual com períodos de 1º de janeiro a 31 de dezembro. Após a conclusão desse período, quando os trabalhadores têm eventos sem suporte, o Workday considera 31 de dezembro como o último dia do período de pagamento concluído, mesmo que o mês atual seja junho. Portanto, quando você executa um pagamento retroativo, o Workday move a data do período NRPPT para uma data futura, para o último período de pagamento concluído mais 1 dia (1º de janeiro de 2021).
  • Períodos de pagamento concluídos após o último período concluído da categoria de execução regular.
A Workday recomenda que, quando você configura componentes de pagamento para recalcular retroativamente, faça referência apenas a outros componentes de pagamento que também recalculam retroativamente. Esta configuração garante que o cálculo retroativo use valores corretos quando calcular períodos anteriores. Exemplo: você deixa a caixa de seleção
Não recalcular durante processamento de pagamento
 desmarcada em um rendimento. Para fazer referência a outro rendimento, selecione um com a caixa de seleção desmarcada. Para fazer referência a uma dedução, selecione 1 com a
opção Recalcular durante processamento de pagamento retroativo
 selecionada.
Você pode usar a tarefa
Configuração de processamento de cálculo retroativo
 para não processar retroativo antes de uma data de vigência para eventos retroativos com suporte para:
  • Períodos concluídos sem resultados de substituição dentro do ciclo ou sob demanda (exceto para licença retroativa, admissão e desligamento retroativos).
  • O cargo suplementar de um trabalhador para um período concluído sem resultados de substituição dentro do ciclo ou sob demanda.
  • A categoria de execução não regular de um trabalhador em um período concluído sem resultados de substituição dentro do ciclo ou sob demanda.
Depois de selecionar uma data de vigência, o Workday não calcula as diferenças retroativas para esses cenários referentes aos períodos de pagamento anteriores a essa data. Isso evita pagamentos em dobro se os trabalhadores recebem lançamentos retroativos que têm suporte de volta a períodos com retroativo não processado.
Antes de remover ou modificar a data de vigência definida inicialmente, verifique se não há processamento retroativo em andamento.
Para Folha de pagamento para os EUA, a Workday recomenda habilitar as seguintes configurações de locatário na seção
Pagar/Cálculos retroativos
Cálculos retroativos- EUA
 da tarefa
Editar definição de locatário - Folha de pagamento
:
  • Habilitar processamento retroativo de diferentes autoridades fiscais para a folha de pagamento dentro do ciclo
  • Habilitar impostos sobre valores retroativos de autoridades fiscais anteriores
Com essas configurações de locatário habilitadas, quando você processa um pagamento retroativo para um trabalhador cuja autoridade fiscal no período retroativo é diferente da sua autoridade fiscal no período atual, o Workday aplica o pagamento retroativo no período atual e o tributa com base na autoridade fiscal. em vigor durante o período retroativo.
Para folha de pagamento da Irlanda e do Reino Unido, se você oferece suporte a admissões retroativas com data futura, recomendamos editar todas as categorias de execução relevantes para usar esta definição:
  • Crie um cálculo definido pelo locatário que determine se a data de admissão do trabalhador é igual ou anterior a uma determinada data do mês, com base nas suas necessidades comerciais. Exemplo: Trabalhador: data de admissão <= 19º dia do mês.
  • Acesse a tarefa
    Criar categoria de execução
     ou
    Editar categoria de execução
     .
  • Na
    grade Trabalhadores a processar
    , configure a linha Status ativo da seguinte forma:
    • Adicione a nova condição de data de admissão.
    • Adicione o cálculo fornecido pela Workday
      Retro Pay Calculation
       como uma instrução OR. Este é um cálculo de comparação de valores fornecido pela Workday que especifica que o trabalhador deve ser selecionado pelo cálculo de pagamento retroativo.
Execução do cálculo de pagamento retroativo
Execute o cálculo de pagamento retroativo pelo menos uma vez antes de executar cada pagamento dentro do ciclo, incluindo a execução da folha de pagamento inicial (manual ou programada). Essa prática maximiza o número de eventos retroativos que têm suporte que o Workday pode processar e encaminhar para os resultados de pagamento regulares dos trabalhadores.
Considere a frequência de execução retroativa quando você habilitar cálculos contínuos, dependendo de quantos eventos retroativos você processar.
Ao atualizar as configurações, use datas de vigência sempre que possível para garantir que o processamento retroativo considere a nova configuração.
Como a previdência é um percentual ou com base em outros componentes de pagamento, não os recalcule durante o processamento retroativo para evitar:
  • Contagem duas vezes esses rendimentos.
  • Possíveis problemas de limite regulatório
Depois de executar o pagamento retroativo, acesse o
Relatório de processamento de cálculo retroativo
 e resolva quaisquer diferenças retroativas negativas para evitar erros na folha de pagamento.
Pagamentos fora do ciclo para trabalhadores da Pensilvânia (EUA)
Quando você cria pagamentos fora do ciclo para trabalhadores da Pensilvânia usando a tarefa
Run Retro Pay Complete for Subset of Workers
 do
Relatório de processamento de cálculo retroativo
 com:
  • A opção
    Concluir
     selecionada.
  • A caixa de seleção
    EIT principal
     marcada na tarefa
    Adicionar seleções fiscais dos EUA do trabalhador
     .
A seleção de imposto configurada tem precedência sobre a substituição de worktag
de Cidade de retenção (work)
 .
No entanto, a Workday recomenda que você verifique a retenção na cidade da Pensilvânia quando processar a folha de pagamento retroativa.

Requisitos

Para todos os trabalhadores
Antes de executar o pagamento retroativo, certifique-se de que os trabalhadores a serem processados têm:
  • Resultados de pagamento concluídos existentes, exceto para licença, admissão e desligamento. Para esses eventos, o cálculo de pagamento retroativo cria resultados de folha de pagamento com valor igual a zero para os períodos anteriores.
  • Somente têm suporte eventos retroativos que ocorreram após a data NRPPT. Quando eles também têm eventos sem suporte, o Workday avança a data de NRPPT deles para excluir esses eventos. No entanto, o Workday ignora todos os eventos com suporte antes da nova data NRPPT.
  • Um período-alvo que corresponde ao período de pagamento atual. Exemplo: um trabalhador por hora não informou horas trabalhadas para o período de pagamento atual, portanto, esse período não tem resultados. Quando você executa pagamentos retroativos para esse trabalhador, não é possível encaminhar diferenças retroativas para o período de pagamento atual.
  • Apenas uma empresa atribuída (FRA, IRL, UK).
  • Apenas uma autoridade fiscal atribuída (CAN, EUA).
Para eventos específicos
Configure categorias de execução que você usa em cálculos de pagamentos retroativos para incluir status específicos:
  • Licenças retroativas com
    impacto sobre a folha de pagamento
     habilitado: selecione
    Em licença
     nas guias
    Geral
     e
    Inativa (Em ciclo, Substituição sob demanda)
     .
  • Desligamentos retroativos e eventos com suporte para trabalhadores desligados: selecione
    Desligado com diferenças retroativas
     e
    Desligado com eventos retroativos (somente para cálculo de pagamento retroativos)
     na guia
    Geral
     .
O Workday oferece suporte ao processamento de eventos retroativos de outros grupos de pagamentos quando você o habilita para o seu locatário. Quando o grupo de pagamentos principal dos trabalhadores é um grupo de pagamentos recém-criado sem resultados de pagamento existentes, antes de executar o pagamento retroativo:
  • Execute e conclua a folha de pagamento para o primeiro período da programação de períodos atribuída ao novo grupo de pagamentos. Certifique-se de que o grupo de pagamentos não tem a
    opção Substituir primeiro período de processamento
     selecionada.
  • Transfira os trabalhadores para o novo grupo de pagamentos a partir do segundo período.

Limitações

Limitação
Detalhes
Eventos retroativos sem suporte
O relatório
Todos os tipos de transação retroativa de folha de pagamento sem suporte
 lista eventos retroativos sem suporte por país. Processar esses eventos manualmente por meio de entrada de folha de pagamento ou pagamentos fora do ciclo.
Atualizações que não acionam o cálculo de pagamento retroativo.
O Workday não trata alterações nessas configurações como eventos retroativos:
  • Definição de componentes de pagamento com data de vigência. Exemplo: alterar a elegibilidade de detalhes do grupo de pagamentos.
  • Data de vigência das alterações de remuneração Exemplo: aplicação de uma alteração em um plano de remuneração.
Para processar essas alterações, insira um evento retroativo que tenha suporte para o trabalhador, como uma entrada de folha de pagamento com valor zero.
Correção retroativa de impostos
Para Folha de pagamento para o Reino Unido, o cálculo de pagamento retroativo recalcula:
  • Valores de seguro nacional para períodos concluídos em um evento de admissão retroativa.
  • Previdência social, impostos, valores de empréstimo para estudante e de pós-formação e quaisquer componentes de pagamento para taxa de aprendizado para um evento de desligamento retroativo.
O Workday não faz recálculos para períodos concluídos para quaisquer outros impostos da folha de pagamento do Reino Unido.
Para Payroll for Ireland, para desligamento retroativo, o cálculo de pagamento retroativo:
  • Recalcula o imposto, o seguro social relacionado ao pagamento (PRSI) e o encargo social universal.
  • Não recalcula as semanas seguráveis PRSI.
Para folha de pagamento para o Canadá, França, Irlanda e impostos aplicáveis no Reino Unido e nos EUA, o Workday:
  • Encaminha as diferenças retroativas entre os resultados originais e recalculados de um trabalhador para os resultados de pagamento atuais.
  • Aplica as alíquotas em vigor para a categoria de execução regular no período de pagamento atual.
Nenhuma seleção de eventos permitida.
Quando os trabalhadores têm eventos com suporte e nenhum evento sem suporte, você não pode selecionar quais eventos processar. O Workday inclui todos os eventos que têm suporte.
Em atraso
O cálculo de pagamento retroativo não coloca deduções em atraso nem recupera atrasos gerados em períodos de pagamento concluídos.
Quando você executa retroativamente uma dedução que entrou em atraso, o Workday considera o saldo em atraso ao calcular as diferenças retroativas. Exemplo: uma dedução de 100 foi em atraso. Quando você altera retroativamente a dedução para 120, o Workday calcula a diferença retroativa como 20.
Atribuições internacionais
O Workday não processa diferenças retroativas para trabalhadores em atribuições internacionais devido às limitações relacionadas à conversão de moeda e às implicações fiscais.
Estornos de pagamento (Canadá, Reino Unido, EUA)
Quando você encaminhar diferenças retroativas para o período atual a partir de um período que você estornou, remova manualmente as diferenças no período atual. Exemplo: você pode compensar diferenças retroativas usando a entrada de folha de pagamento. Quando você encaminha diferenças retroativas para um período e, posteriormente, estorna esse período, o Workday:
  • Recupera as diferenças retroativas.
  • Adiciona-os aos resultados de pagamento atuais do trabalhador.
Valores brutos
O cálculo de pagamento retroativo não recalcula os rendimentos brutos.
Data de vigência de suas primeiras transações do Workday Payroll.
O cálculo de pagamento retroativo não processa nenhum evento antes da data de vigência de suas primeiras transações do Workday Payroll.
Alteração para posição de processamento da folha de pagamento (EUA)
O Workday não oferece suporte a alterações retroativas na posição de processamento que resultem em uma alteração de autoridade fiscal. Exemplo: alterar retroativamente um atributo de posição usado para determinar a posição de processamento quando as posições estão em diferentes estados de trabalho.

Definição do locatário

Você pode usar a tarefa
Editar definição de locatário - Folha de pagamento
 para:
  • Exclua resultados adicionais sob demanda concluídos no período atual quando determinar quais períodos processar no cálculo de pagamento retroativo.
  • Desabilitar o processamento de componentes de pagamento com diferenças retroativas para trabalhadores inativos (desligados ou em licença).
  • Defina o número máximo de meses antes do período atual para considerar eventos retroativos.
  • Habilitar o processamento de diferenças retroativas de outro grupo de pagamentos no grupo de pagamentos principal dos trabalhadores.
  • Habilitar o processamento de diferenças retroativas de diferentes autoridades fiscais para a folha de pagamento dentro do ciclo somente nos EUA.
  • Habilitar o cálculo de imposto sob a autoridade fiscal correta somente para pagamento retroativo para os EUA.
  • Definir o período-alvo retroativo quando um trabalhador tem um pagamento de substituição concluído no período atual.

Security

Configure o processo de
negócios Alterar sem processamento retroativo antes de
 e a política de segurança, e estes domínios na área funcional Core Payroll:
Domínios
Considerações
Processo: fora do ciclo (sob demanda)
Permite que os usuários incluam resultados retroativos em pagamentos sob demanda.
Processo: executar cálculos em lote (cálculo retroativo)
Permite que os usuários:
  • Altere a data do limite de processamento para vários trabalhadores.
  • Alterar a configuração de um componente de pagamento retroativo.
  • Execute ou programe cálculos de pagamento retroativo.
Process: Run Batch Cancel (Cancelar retroativo)
Permite que os usuários cancelem resultados retroativos concluídos ou em andamento.
Processo: execução por lote concluída (conclusão retroativa)
Permite que os usuários preencham os resultados retroativos.
Relatórios: resultados do cálculo de pagamento para grupo de pagamentos (resultados)
Permite que os usuários revisem os resultados retroativos em relatórios como o
Relatório de processamento de cálculo retroativo
. A gestão de resultados retroativos neste relatório requer segurança específica para cada ação. Exemplo: o cancelamento de resultados retroativos por meio do relatório requer acesso ao domínio
Process: Run Batch Cancel (Retro Cancel)
 na área funcional Core Payroll.

Processos de negócios

Processos de negócios
Considerações
Não alterar data retroativa anterior à data de término
Use este processo de negócios para alterar a data limite para processamento retroativo de um trabalhador.
Admissão
Use esse processo de negócios para corrigir o local de um trabalhador retroativamente e, em seguida, execute o cálculo de pagamento retroativo para calcular as diferenças devido a essa alteração.
Desligamento
Para excluir qualquer período de pagamento anterior a uma data de readmissão, adicione uma etapa Tarefas
a fazer
 a esse processo de negócios para avançar a data limite para processamento retroativo de um trabalhador. Quando você readmite o trabalhador, o Workday não processa nenhum evento retroativo entre o desligamento e a data de readmissão.

Geração de relatórios

Você pode usar a fonte de dados de relatório
Pay Calculation Retro Result Lines for Pay Group
 quando criar relatórios personalizados sobre pagamentos retroativos.
A data que você insere como a Data de processamento retroativo em relatórios retroativos, como o
Relatório de processamento de cálculo retroativo
 ou o
Relatório detalhado de auditoria de resultados de cálculo de pagamento retroativo,
 reflete a data do primeiro cálculo de pagamento retroativo após a sua última execução. Exemplo: quando você
executa a tarefa de conclusão de pagamento retroativo
 para um grupo de pagamentos completo em 06/03/2022 e, em seguida, inicia a tarefa
Executar cálculo de pagamento retroativo
 em 08/03/2022, o Workday usa 08/03/2022 como a data de processamento retroativo.
Relatórios
Considerações
Alterações de folha de pagamento não processadas para uma execução retroativa
Permite identificar eventos retroativos não processados e sem suporte que precisam de um ajuste manual.
Relatório de processamento de cálculo retroativo
Permite revisar e solucionar problemas de resultados retroativos, filtrando os resultados usando facetas. Exemplo: você pode exibir trabalhadores com:
  • Eventos não processados
  • Eventos sem suporte
  • Diferenças retroativas negativas
  • Status inativo
Você também pode:
  • Revise a origem da diferença retroativa nos sub-relatórios. Exemplos: alteração de remuneração ou pagamento de bonificação por meio de entrada de folha de pagamento.
  • Suspender, cancelar ou concluir resultados retroativos de um subconjunto de trabalhadores.
Quando você executa o cálculo de pagamento retroativo, o Workday atribui status, como
Não processado
 , que você pode usar para filtrar os resultados.
Resultados de estorno com pagamento retroativo (CAN, Reino Unido, EUA)
Permite que você identifique trabalhadores com diferenças retroativas quando, posteriormente, você estornou o período de origem ou de destino.

Integrações

Você pode usar estes serviços Web:
  • Alterar a opção de processamento retroativo antes de
    : para alterar a data limite de processamento retroativo por trabalhador para vários trabalhadores de uma vez.
  • Import Payroll Off-Cycle Payment
    : para pagar diferenças retroativas por meio de um pagamento fora do ciclo, em vez da folha de pagamento regular dentro do ciclo.

Relações e interações

O cálculo do pagamento retroativo tem pontos de contato com todos os eventos compatíveis que você pode processar, como alterações de remuneração ou controle de horas. Você pode visualizar a lista completa por país usando o relatório
Todos os tipos de transação retroativa de folha de pagamento permitidos
 .
Recursos
Considerações
Benefícios
Quando os trabalhadores têm um evento retroativo suportado e você executa um evento retroativo, o Workday processa todos os seguintes itens:
  • Outros eventos com suporte dentro do período retroativo
  • Alterações de benefícios, mesmo quando elas não acionam o pagamento retroativo.
Limites de rendimentos ou de dedução
Você pode limitar os pagamentos retroativos com base nos componentes de pagamento e nos cálculos relacionados.
Quando você calcula a folha de pagamento atual dos trabalhadores, o Workday inclui diferenças retroativas no valor do componente de pagamento atual. Quando as diferenças totais retroativas dos períodos recalculados excedem um limite de rendimento ou dedução, o Workday reduz essas diferenças ao limite.
Vários subperíodos.
Quando encaminhar resultados retroativos em resultados de folha de pagamento com rateio do valor bruto para o líquido, o Workday inclui as diferenças para o primeiro subperíodo.
Categorias de execução da folha de pagamento
As categorias de execução da folha de pagamento determinam quais componentes de pagamento devem ser processados com base na elegibilidade do trabalhador. O cálculo de pagamento retroativo encaminha as diferenças retroativas de todas as categorias de execução para a categoria de execução regular.
O Workday fornece vários status de processamento referentes à processamento retroativo que você pode usar para identificar trabalhadores a serem processados. Exemplo:
desligado com diferenças retroativas
.
Pagar saldos
Você pode calcular e encaminhar diferenças retroativas para o período de pagamento atual a partir de rendimentos que sejam de:
  • Todos os períodos concluídos
  • Um período dentro do período do saldo de pagamento atual.
Você também pode excluir todas as diferenças retroativas dos saldos de pagamento.
Componentes de pagamento
Você pode configurar quais componentes de pagamento quer recalcular em um cálculo de pagamento retroativo. O pagamento retroativo usa a definição do componente de pagamento na data de vigência, quando está dentro do período processado.
Mesmo quando você não configura componentes de pagamento a serem recalculados, o Workday sempre avalia as configurações desses componentes de pagamento para trabalhadores que têm um evento com suporte:
  • Critérios de elegibilidade do trabalhador
  • Status ativo ou inativo
Exemplo: você deixa
a opção Recalcular durante processamento de pagamento retroativo
 desmarcada para uma dedução e:
  • Você desativa a dedução para um período concluído.
  • O trabalhador não atende mais aos critérios de elegibilidade.
Quando você executa o pagamento retroativo para esse período, o Workday ainda reembolsa a dedução no período atual.
A Workday oferece um Touchpoints Kit com recursos para ajudar você a entender as relações entre as configurações em seu locatário. Saiba mais sobre o Workday Touchpoints Kit no Workday Community.