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Última atualização: 2023-06-23
Exemplo: definir categoria de execução de pagamento para trabalhadores em licença (França)

Exemplo: definir categoria de execução de pagamento para trabalhadores em licença (França)

Este exemplo ilustra como:
  • Defina um adiantamento de pagamento líquido negativo para trabalhadores que estão em licença não remunerada, mas ainda sujeitos a deduções.
  • Usar entradas de folha de pagamento para bonificações únicas para trabalhadores em licença.
Você quer definir cálculos de folha de pagamento para trabalhadores em licença parental.
Os trabalhadores em licença parental não são remunerados, mas estão sujeitos às seguintes deduções de pagamento:
  • Pagamentos de prêmios mensais para cobertura de plano de saúde que continuam durante a licença.
  • Impostos sobre pagamentos de contingência
  • Dívidas contínuas ou reembolsos antecipados.
Trabalhadores em licença parental também são elegíveis para bonificações pagas durante a licença.
Durante a licença, os trabalhadores têm um salário líquido igual a zero e devem à Global Modern Services todos os valores não pagos quando retornam ao trabalho.
Para pagar prêmios de seguro de saúde, a Global Modern Services deduz 100 EUR por mês do pagamento líquido do trabalhador. A dedução
de prêmio de plano de saúde
 está associada ao grupo de componentes de pagamento
FRA Statutory Taxes EE - Dedutível do imposto [FRA]
 .
O Workday fornece estes componentes de pagamento para evitar um salário líquido negativo para trabalhadores em licença:
Componente de pagamento
Uso
Dedução:
reembolso do salário líquido anterior negativo [FRA]
 no grupo de componentes de pagamento
FRA Subtrações do valor líquido
 .
Deduz o adiantamento de pagamento líquido negativo do salário líquido quando um trabalhador retorna ao trabalho.
Rendimento:
Negative Net Pay Advance [FRA]
 no grupo de componentes de pagamento
FRA Adds to Net [FRA]
 .
Cria um adiantamento quando o pagamento líquido é negativo.
Segurança: domínio
Set Up: Payroll - Pay Group Specific
 na área funcional Core Payroll.
  1. Acesse a tarefa
    Editar categoria de execução
     .
  2. Na guia
    Inativo (Em ciclo, Substituição sob demanda)
     , insira estes valores:
    Componentes de pagamento a calcular
    Grupos de componentes de pagamento a calcular
    Status
    • IJSS Gross [FRA]
    • Nota - Valores de referência para IJSS [FRA]
    • IMPOSTO - Imposto retido na fonte [FRA]
    • FRA adiciona ao valor líquido [FRA]
    • FRA Impostos obrigatórios (EE) - Dedutíveis do imposto [FRA]
    • Impostos obrigatórios da França - EE - Dedutíveis do imposto - Excluídos do cálculo do valor bruto [FRA]
    • FRA Provisão de impostos para o empregador [FRA]
    • FRA Impostos obrigatórios (EE) - Enviado ao imposto [FRA]
    • FRA Impostos obrigatórios - empregador [FRA]
    • FRA subtrai do valor líquido [FRA]
    Em licença
    Para trabalhadores em licença, a Global Modern Services usa entradas de folha de pagamento únicas para inserir qualquer pagamento bruto adicional. O Workday processa as entradas de folha de pagamento únicas que pertençam ao acúmulo bruto ou líquido na guia
    Geral
     .
  3. Na guia
    Fora do ciclo (sob demanda adicional, manual)
     , insira estes valores:
    Componentes de pagamento a calcular
    Grupos de componentes de pagamento a calcular
    Tipo de execução
    Status
    IMPOSTO - Imposto retido na fonte [FRA]
    • FRA adiciona ao valor líquido [FRA]
    • FRA Provisão de impostos para o empregador [FRA]
    • FRA Impostos obrigatórios (EE) - Dedutíveis do imposto [FRA]
    • Impostos obrigatórios da França - EE - Dedutíveis do imposto - Excluídos do cálculo do valor bruto [FRA]
    • FRA Impostos obrigatórios (EE) - Enviado ao imposto [FRA]
    • FRA Impostos obrigatórios - empregador [FRA]
    • FRA subtrai do valor líquido [FRA]
    Pagamento sob demanda
    Em licença
  4. Clique em
    OK
     e em
    Concluído
    .
Marie está em licença parental não remunerada durante todo o mês de fevereiro. Durante a licença, ela recebe salário zero. Marie deve os prêmios mensais à Global Modern Services quando voltar ao trabalho em março. O Workday calcula:
Período de pagamento
Resultados
Fevereiro (licença parental não remunerada)
  • Pagamento líquido: 0 EUR
  • Adiantamento de pagamento líquido negativo: 109,7 EUR, representando prêmios de plano de saúde mais impostos obrigatórios.
Março (retorno ao trabalho)
Salário líquido menos o reembolso de 109,7 EUR
Steve também está em licença parental não remunerada no mês de fevereiro. Ele recebe uma bonificação de 1.000 EUR usando uma entrada de pagamento único. Durante sua licença, o Workday calcula:
Período de pagamento
Resultados
Fevereiro
Pagamento líquido: valor da bonificação menos os pagamentos de prêmios e impostos obrigatórios.