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Última atualização: 2023-06-23
Exemplo: definir categoria de execução de pagamento para trabalhadores em licença

Exemplo: definir categoria de execução de pagamento para trabalhadores em licença

Este exemplo ilustra como:
  • Defina uma categoria de execução para trabalhadores em licença.
  • Definir um conjunto diferente de componentes de pagamento a ser processado nas execuções da folha de pagamento dentro e fora do ciclo.
A Global Modern Services (GMS) deseja configurar uma categoria de execução para processar trabalhadores em licença que:
  • Tenham uma entrada de folha de pagamento única ou um pagamento único ou de bonificação do Workday Compensation.
  • Estejam em licença remunerada para período sabático ou por deficiência de curto prazo.
A GMS deseja calcular estes componentes de pagamento:
  • Pagamento de licença para trabalhadores com deficiência de curto prazo. Você configura esse rendimento para pagar 80% do valor normal.
  • Pagamento de licença inativa para trabalhadores em período sabático
  • Contribuições para aposentadoria para trabalhadores regulares em período sabático ou de curta duração.
  • Deduções de assistência médica e benefícios pagos pelo empregador para todos os trabalhadores em período sabático ou com deficiência de curto prazo.
A GMS também deseja executar pagamentos adicionais sob demanda a trabalhadores com deficiência de curto prazo para o subperíodo processado para pagar:
  • Contribuições para previdência
  • Correspondência do empregador com planos de aposentadoria
  • Habilite os tipos de licença com a opção
    Impacto sobre a folha de pagamento
     na tarefa
    Criar tipo de licença
     .
  • Crie estes componentes de pagamento:
    • Pagamento de licença (80%)
    • Pagamento de licença inativo
    • Contribuição de previdência
    • Correspondência de empregador na aposentadoria
  • Cria o grupo de componentes de pagamento
    Deduções de assistência médica
     .
  • Crie um cálculo de comparação do conjunto de instâncias para identificar vários tipos de licença.
  • Segurança: domínio
    Set Up: Payroll - Pay Group Specific
     na área funcional Core Payroll.
  1. Acesse a tarefa
    Criar categoria de execução
     .
  2. Insira
    Trabalhadores em licença
     no campo
    Nome
     .
  3. Na seção
    Trabalhadores a processar
     da guia
    Geral
     , especifique estes critérios:
    Status
    Critérios de seleção
    Em licença
    Como os trabalhadores podem atender a qualquer um dos três critérios, selecione cada um destes cálculos em uma linha separada (condições OU):
    • Tipo de licença remunerada = sabático ou STD
    • Existe uma entrada de folha de pagamento para um rendimento que faz parte do acúmulo de pagamento bruto para a categoria de execução
    • Pagamento único ou de bonificação existente para um rendimento que faz parte do acúmulo de pagamento bruto para a categoria de execução
  4. Na guia
    Inativo (Em ciclo, Substituição sob demanda)
     , insira estes valores:
    Componente de pagamento a calcular
    Grupos de componentes de pagamento a calcular
    Status
    Tipos de licença
    Critérios de processamento
    Pagamento de licença (80%)
    Em licença
    Deficiência de curto prazo
    Pagamento de licença inativo
    Em licença
    Sabbatical
    Contribuição de previdência
    Em licença
    Deficiência de curto prazo
    Sabbatical
    Tipo de colaborador é regular
    Deduções de assistência médica
    Benefícios pagos pelo empregador
    Em licença
    Deficiência de curto prazo
    Sabbatical
    Além dos componentes de pagamento selecionados, o Workday processa automaticamente a entrada de folha de pagamento única para o período de pagamento e quaisquer pagamentos únicos ou bonificações do Workday Compensation.
  5. Na guia
    Fora do ciclo (sob demanda adicional, manual)
    , insira estes valores:
    Componente de pagamento a calcular
    Tipo de execução
    Status
    Tipos de licença
    Critérios de processamento
    Correspondência de empregador na aposentadoria
    Contribuição de previdência
    Sob demanda
    Em licença
    Deficiência de curto prazo
    Licença do trabalhador com impacto sobre a folha de pagamento (subperíodo)
  6. Clique em
    OK
     e em
    Concluído
    .
Você processa a folha de pagamento mensal dentro do ciclo de março. O Workday calcula os seguintes componentes de pagamento para Donna, uma trabalhadora de meio período, que está em licença por deficiência de curto prazo de 1º de março a 15 de abril:
  • Pagamento de licença (80%)
  • Deduções de assistência médica
  • Benefícios pagos pelo empregador
O Workday também calcula os seguintes componentes de pagamento para Gloria, que está em licença por deficiência de curto prazo de 4 a 24 de março:
  • 1º a 3 de março: pagamento normal (rateado)
  • 4 a 24 de março:
    pagamento de licença (80%)
     (rateado),
    deduções de assistência médica
    ,
    benefícios pagos pelo empregador
  • 25 - 31 de março: pagamento normal (rateado)
Jim é um trabalhador em licença pessoal durante todo o mês de março. O Workday não calcula nada para ele, pois não atende aos critérios de seleção para processamento.