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Última atualização: 2023-06-23
Identificar o que pagar no pagamento de substituição dentro do ciclo e sob demanda

Identificar o que pagar no pagamento de substituição dentro do ciclo e sob demanda

  • Defina os acúmulos de pagamento bruto e líquido.
  • Defina quem pagar pela categoria de execução.
  • Segurança: domínio
    Set Up: Payroll - Pay Group Specific
     na área funcional Core Payroll.
Defina quais componentes de pagamento e grupos de componentes de pagamento calcular para trabalhadores ativos e inativos processados pela categoria de execução em:
  • Execuções dentro do ciclo.
  • Pagamentos de substituição sob demanda
Trabalhadores ativos estão ativos na data de início ou de término do período. Exemplo: um trabalhador desligado no meio do período é considerado ativo. O Workday processa trabalhadores com vários cargos como ativos quando:
  • Pelo menos um cargo no grupo de pagamentos está ativo. Exemplo: Trabalhadores com status
    Ativo
     na seção
    Trabalhadores a processar
     .
  • O cargo no grupo de pagamentos foi encerrado, mas ele tem um cargo ativo em outro grupo de pagamentos. Exemplo: trabalhadores com status
    de cargo suplementar encerrado
     na seção
    Trabalhadores a processar
     .
Trabalhadores inativos são trabalhadores que:
  • Desligados na data de início do período.
  • Em licença com impacto sobre a folha de pagamento para todo o período de pagamento.
  1. Acesse a tarefa
    Editar categoria de execução
     .
  2. Na seção
    Bruto/Líquido
     , especifique quais componentes de pagamento calcular para trabalhadores ativos em execuções dentro do ciclo ou pagamentos de substituição sob demanda.
    Opção Descrição
    Acúmulo de pagamento bruto
    Você só pode selecionar acumulações de pagamento com
    Tipo
     definido como
    Bruto
     no relatório
    Visualizar acúmulo de pagamento
     .
    Em Folha de pagamento para o Reino Unido e os EUA, selecione um acúmulo de pagamento que agrupe os rendimentos que compõem o pagamento bruto.
    Em Payroll for Canada and France, selecione um acúmulo de pagamento que agrupe os rendimentos e as deduções que compõem o pagamento bruto.
    Em Payroll for Australia, para uma categoria de execução regular, selecione
    AUS Gross (AUS)
    .
    Em Payroll for France, para uma categoria de execução regular, selecione
    FRA Gross (FRA)
    .
    Acúmulo de pagamento líquido
    Selecione um acúmulo de pagamento que agrupe os rendimentos e as deduções que compõem o pagamento líquido. Você só pode selecionar acúmulos de pagamento com
    Tipo
     definido como
    Líquido
     no relatório
    Visualizar acúmulo de pagamento
     .
    Para uma categoria de execução regular, selecione:
    • AUS Net [AUS]
      . (AUS)
    • FRA Pagamento líquido [FRA]
       .(FRA)
    Componentes de pagamento adicionais a calcular
    Selecione os rendimentos e deduções que não fazem parte do pagamento bruto ou líquido de um trabalhador, mas estão relacionados ao resultado.
    Grupos de componentes de pagamento adicionais a calcular
    Selecione grupos de componentes de pagamento que não fazem parte do pagamento bruto ou líquido de um trabalhador, mas estão relacionados ao resultado. Exemplos:
    Folha de pagamento para a Austrália:
    • Todos os valores de benefícios extrassalariais reportáveis nos EUA (FBT/RFBA) [AUS]
    • Contribuições do empregador para previdência complementar dos EUA [AUS]
      .
    Folha de pagamento para a França:
    • FRA Provisão de impostos do empregador [FRA]
    • FRA Impostos obrigatórios - ER [FRA]
    Folha de pagamento para o Canadá e os EUA:
    • Benefícios pagos pelo empregador
    • Benefícios tributáveis não monetários
    • Impostos obrigatórios (ER)
  3. (Opcional) Na guia
    Inativo (no ciclo, substituição sob demanda)
     , especifique quais componentes de pagamento calcular para trabalhadores inativos no pagamento de substituição dentro do ciclo ou sob demanda.
    Independentemente da configuração da categoria de execução, o Workday processa automaticamente estes componentes de pagamento para os trabalhadores inativos processados pela categoria de execução:
    • Pagamentos únicos ou de bonificação do Workday Compensation para trabalhadores que atendem à elegibilidade de componente de pagamento.
    • Entrada da folha de pagamento única, para trabalhadores que atendem à elegibilidade de componente de pagamento.
    • Impostos obrigatórios do empregador e do colaborador (CAN, Reino Unido, EUA).
    Opção Descrição
    Componentes de pagamento a calcular
    Selecione um componente de pagamento que pertença aos componentes de pagamento bruto, líquido ou adicional especificados na guia
    Geral
     .
    Exemplos:
    pagamento base
     ou dedução de aposentadoria ou previdência complementar.
    Para processar a entrada contínua da folha de pagamento de trabalhadores inativos, selecione o componente de pagamento aqui.
    Grupos de componentes de pagamento a calcular
    Para a folha de pagamento do Canadá, Reino Unido e EUA, selecione um grupo de componentes de pagamento que pertença aos grupos de componentes de pagamento bruto, líquido ou adicional especificados na guia
    Geral
     , como
    Deduções para benefícios de assistência médica
    .
    Em Payroll for France, selecione um grupo de componentes de pagamento que pertença aos grupos de componentes de pagamento bruto, líquido ou adicional especificados na guia
    Geral
     . Exemplos:
    FRA Impostos obrigatórios EE - Dedutíveis do imposto [FRA]
    ,
    FRA Impostos obrigatórios EE - Enviados ao imposto [FRA]
     ou
    FRA Impostos obrigatórios ER [FRA].
    Se você processa com frequência o mesmo conjunto de deduções para pagamentos adicionais, pode criar um grupo de componentes de pagamento e atribuí-lo a várias categorias de execução.
    Status
    Especifique se quer calcular o componente de pagamento para trabalhadores em licença ou desligados.
    Crie apenas uma linha para cada combinação de componente de pagamento (ou grupo de componentes de pagamento) e status.
    Tipos de licença
    (Opcional) Quando o
    Status
     é
    Em licença
    , selecione os tipos de licença para os quais calcular o componente de pagamento. Você só pode selecionar tipos de licença com impacto sobre a folha de pagamento habilitado.
    Quando você deixa esse campo em branco, o Workday calcula o componente de pagamento especificado para todos os tipos de licença com impacto sobre a folha de pagamento habilitado.
    Critérios de processamento
    Defina quaisquer critérios adicionais para calcular o componente de pagamento ou o grupo de componentes de pagamento.
    Quando vários critérios se aplicam ao mesmo tempo (lógica E), insira-os na mesma linha. Quando vários critérios se aplicam individualmente (lógica OU), insira-os em linhas diferentes.
    Se você não define critérios de processamento para um status, o Workday processa o componente de pagamento para todos os trabalhadores com esse status.
    Alguns cálculos de propriedade da Workday são amplos demais para serem usados como critérios de processamento. Exemplo: não usar
    Payroll Input Exists para um rendimento que seja parte do acúmulo de pagamento bruto para a categoria de execução
    como critérios de processamento.
Sua categoria de execução está configurada para identificar quais componentes de pagamento calcular para pagamentos de substituição dentro do ciclo e sob demanda.
Em pagamentos de substituição dentro do ciclo ou sob demanda, você quer pagar:
  • Pagamento de verbas rescisórias para trabalhadores desligados que tenham uma data de pagamento até ou uma data de desligamento que caia no período.
  • 80% do pagamento de licença para trabalhadores com licença de curto prazo por deficiência.
Adicione duas linhas aos
Componentes de pagamento a processar
 na
guia Inativo (no ciclo, substituição sob demanda)
 da sua categoria de execução:
Componentes de pagamento a calcular
Status
Tipos de licença
Critérios de processamento
Verbas rescisórias em andamento
Desligado
Para folha de pagamento do Canadá, França e EUA:
Trabalhador: data de pagamento final >= data de início do período
Para folha de pagamento da Austrália e do Reino Unido:
Trabalhador: data de desligamento >= data de início do período
Remuneração de licença (80%)
Em licença
Deficiência de curto prazo