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Documentação
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Última atualização: 2025-01-24
Conceito: prioridade de alocações de custos

Conceito: prioridade de alocações de custos

Hierarquia de custos para rendimentos do colaborador

O Workday:
  • Avalia as linhas de resultado da folha de pagamento e consulta a hierarquia para determinar qual regra aplicar.
  • Aplica a primeira regra encontrada na hierarquia e obtém as worktags configuradas nesse nível.
  • Complementos com as atribuições organizacionais por padrão do trabalhador para a posição, se disponível. Caso contrário, complementa com as atribuições organizacionais por padrão do trabalhador para:
    • Posição de processamento da folha de pagamento do Canadá e dos EUA
    • Posição principal da folha de pagamento da Austrália, França e Reino Unido.
Hierarquia
:
  1. Substituições de worktag inseridas por meio de entrada de folha de pagamento, pagamentos sob demanda e pagamentos manuais
  2. Valores de worktag inseridos por meio de:
    • Controle de horas
    • Remuneração (pagamentos únicos e pagamentos de atividades do período)
    • Rendimento para uma posição do trabalhador.
  3. Rendimento do trabalhador (selecione um trabalhador e um rendimento na tarefa
    Alocações de custos atribuídas
     ).
  4. Rendimento (selecione um rendimento na tarefa
    Editar alocações de custos de rendimentos e deduções do colaborador
     )
  5. Posição do trabalhador (selecione um trabalhador e uma posição na tarefa
    Alocações de custos atribuídas
     ).
  6. Restrições de posição (selecione uma posição na tarefa
    Alocações de custos atribuídas
     ).
  7. Trabalhador (selecione um trabalhador na tarefa
    Alocações de custos atribuídas
     ).
  8. Organização de supervisão da posição de um trabalhador.
  9. Se houver vários cargos:
    1. A organização de supervisão da posição de processamento para trabalhadores no Canadá e nos EUA
    2. A organização de supervisão da posição principal para trabalhadores na Austrália, França e Reino Unido.
  10. Para folha de pagamento do Canadá e dos EUA, as atribuições organizacionais do trabalhador com base na posição. O Workday seleciona a posição na linha de resultado da folha de pagamento associada, se existir. Caso contrário, o Workday usa a posição no resultado da folha de pagamento. Esta posição é:
    • A posição de processamento quando a funcionalidade Processing Position for Workers with Multiple Jobs está habilitada.
    • Posição principal do trabalhador
  11. Para folha de pagamento na Austrália, França e Reino Unido, Atribuições organizacionais por padrão (para um trabalhador específico).
Cenário (CAN, EUA)
John tem atribuições organizacionais por padrão para sua posição de processamento definida como:
  • Centro de custo -
    CC 2600
  • Fundo -
    Fundo 1
  • Local -
    São Francisco
Cenário (AUS, FRA, UK)
John tem atribuições organizacionais por padrão para sua posição principal definida como:
  • Centro de custo -
    CC 2600
  • Fundo -
    Fundo 1
  • Local -
    São Francisco
Exemplo 1 (CAN, EUA)
O administrador da folha de pagamento insere uma substituição de worktag por meio de entrada de pagamento na posição de processamento como
Fundo 2
.
O custo resultante para John é
CC 2600
,
Fundo 2
e
São Francisco
, porque:
  • Na hierarquia, as instruções de substituição inseridas por meio de entrada de pagamento têm prioridade mais alta.
  • O Workday complementa as worktags
    CC 2600
     e
    São Francisco
    das atribuições organizacionais por padrão.
Exemplo 1 (AUS, FRA, UK)
O administrador da folha de pagamento insere uma substituição de worktag por meio de entrada de pagamento na posição principal como
Fundo 2
.
O custo resultante para John é
CC 2600
,
Fundo 2
e
São Francisco
, porque:
  • Na hierarquia, as instruções de substituição inseridas por meio de entrada de pagamento têm prioridade mais alta.
  • O Workday complementa as worktags
    CC 2600
     e
    São Francisco
    das atribuições organizacionais por padrão.
Exemplo 2
O administrador da folha de pagamento insere:
  • Substituição de worktag por meio de entrada de pagamento na posição de processamento como
    Fundo 2
     (CAN, EUA).
  • Substituição de worktag por meio de entrada de pagamento na posição principal como
    Fundo 2
     (AUS, FRA, UK).
  • Substituição de custos para um trabalhador que ganha como
    Fundo 3
    eDallas
    .
O custo resultante para John é
CC 2600
,
Fundo 2
e
São Francisco
, porque:
  • Na hierarquia, as instruções de substituição inseridas por meio de entrada de pagamento têm prioridade sobre a substituição de custos para um rendimento do trabalhador.
  • O Workday complementa as worktags
    CC 2600
     e
    São Francisco
     das atribuições organizacionais por padrão.
Exemplo 3
O administrador da folha de pagamento insere uma substituição de custos para um trabalhador que ganha como
Fundo 3
 e
Dalas
.
O custo resultante para o rendimento é
CC 2600
,
Fundo 3
e
Dalas
, porque:
  • Na hierarquia, a substituição de custos para um rendimento do trabalhador tem prioridade mais alta.
  • O Workday complementa a worktag
    CC 2600
     das atribuições organizacionais por padrão.

Hierarquia de custos para despesas pagas pelo empregador (débitos)

O Workday avalia as linhas de resultado da folha de pagamento para despesas pagas pelo empregador (débitos) e consulta essa hierarquia para determinar qual regra aplicar:
  1. Substituições de worktag inseridas por meio de entrada de folha de pagamento
  2. Alocações, configuradas na tarefa
    Editar alocação de custos de despesas pagas pelo empregador
     , definidas por:
    1. Grupo de pagamentos, empresa e componente de pagamento
    2. Grupo de pagamentos e componente de pagamento
    3. Grupo de pagamentos e empresa
    4. Grupo de pagamentos
  3. Configurações definidas usando a tarefa
    Editar valores por padrão de alocação de custos de despesas pagas pelo empregador
     .
  4. Com base na alocação de rendimentos e se aplica apenas a débitos pagos pelo empregador.
  5. (CAN, EUA) Atribuições organizacionais do trabalhador com base na posição, quando você não tem rendimentos nos resultados da folha de pagamento. O Workday seleciona a posição na linha de resultado da folha de pagamento associada, se existir. Caso contrário, o Workday usa a posição no resultado da folha de pagamento. Esta posição é:
    • A posição de processamento quando a funcionalidade Processing Position for Workers with Multiple Jobs está habilitada.
    • Posição principal do trabalhador
  6. (AUS, FRA, UK) Worker's Default Organizational Assignments, quando você não tem rendimentos nos resultados da folha de pagamento.
Se você habilitou Custos retroativos, o cálculo de custos das despesas pagas pelo empregador associadas a rendimentos retroativos usará as atribuições de organização por padrão do trabalhador se as linhas de despesas pagas pelo empregador não tiverem um subperíodo retroativo que corresponda ao período de pagamento retroativo.

Hierarquia de custos para passivos de despesas pagas pelo empregador (créditos)

O Workday avalia as linhas de resultado da folha de pagamento para passivos de despesas pagas pelo empregador (créditos) e consulta essa hierarquia para determinar qual regra aplicar:
  1. Configuração por padrão para substituições de custos em créditos, se aplicável, na tarefa
    Editar alocações de custos de despesas pagas pelo empregador
     .
  2. (CAN, EUA) Atribuições organizacionais do trabalhador com base na posição. O Workday seleciona a posição na linha de resultado da folha de pagamento associada, se existir. Caso contrário, o Workday usa a posição no resultado da folha de pagamento. Esta posição é:
    • A posição de processamento quando a funcionalidade Processing Position for Workers with Multiple Jobs está habilitada.
    • Posição principal do trabalhador
  3. (AUS, FRA, UK) Atribuições organizacionais por padrão do trabalhador.

Hierarquia de custos para deduções pagas pelo colaborador

O Workday avalia as linhas de resultado da folha de pagamento para deduções pagas pelo colaborador e consulta esta hierarquia para determinar qual regra aplicar:
  1. Substituições de worktag inseridas por meio de entrada de folha de pagamento
    Quando o balanceamento por worktag está ativado, o Workday obtém a worktag de determinação de saldo do conjunto de regras de balanceamento por worktag.
  2. Dedução do colaborador (para todos os trabalhadores).
  3. Organização de supervisão da posição do trabalhador.
  4. (CAN, EUA) Organização de supervisão da posição de processamento do trabalhador (se houver vários cargos).
  5. (AUS, FRA, UK) Organização de supervisão da posição principal do trabalhador (se houver vários cargos).
  6. (CAN, EUA) Atribuições organizacionais do trabalhador com base na posição. O Workday seleciona a posição na linha de resultado da folha de pagamento associada, se existir. Caso contrário, o Workday usa a posição no resultado da folha de pagamento. Esta posição é:
    • A posição de processamento quando a funcionalidade Processing Position for Workers with Multiple Jobs está habilitada.
    • Posição principal do trabalhador
  7. (AUS, FRA, UK) Atribuições organizacionais por padrão (para um trabalhador específico)