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Última atualização: 2023-06-23
Criar planilha de verbas rescisórias dos trabalhadores

Criar planilha de verbas rescisórias dos trabalhadores

Você pode criar planilhas de verbas rescisórias para calcular a duração e os valores das verbas rescisórias.
Você pode criar e atribuir uma planilha de verbas rescisórias para:
  • Um colaborador readmitido sempre que for readmitido.
    Exemplo: Don é um colaborador sazonal que você readmite todos os anos por várias semanas para ajudar na contabilidade e na preparação de impostos. Você atribui uma planilha de verbas rescisórias a Don toda vez que o readmite.
  • Um colaborador que você planeja desligar, que está sendo desligado ou que já foi desligado.
Se você criar uma planilha de verbas rescisórias em uma data para um período de pagamento em que o trabalhador não tem um resultado da folha de pagamento, o valor retroativo não será processado.
Você também pode usar o serviço Web
Create Severance Worksheet
 .
  1. Acesse a tarefa
    Criar planilha de verbas rescisórias
    .
  2. Selecione uma
    Data de desligamento prevista
    .
  3. Selecione um
    Motivo para rescisão
    .
    O Workday calcula a
    Data limite da notificação
     subtraindo a
    Duração
     da
    Data de desligamento prevista
    .
    Exemplo: uma
    Data de desligamento prevista
     definida como 31 de dezembro menos uma
    Duração
     de 14 dias é igual a uma
    Data limite da notificação
     em 17 de dezembro.
  4. Na seção
    Datas de desligamento
    , considere:
    Opção Descrição
    Último dia de trabalho
    Deve ser igual ou anterior à
    Data de desligamento prevista
    .
    Data de desligamento prevista
    Último dia em que o status do colaborador está ativo, que deve ser igual à data de término do último plano de pagamento contínuo. Alterações na duração ou nas datas de início dos planos de pagamento contínuo alteram esta data.
    Data de pagamento final
    Último dia de remuneração de um colaborador. O Workday faz o cálculo usando a matriz de verbas rescisórias associada ao pacote.
    A
    Data de pagamento final
     na planilha de verbas rescisórias pode ser diferente da
    Data de pagamento final
     no evento de desligamento.
    O Workday usa a
    Data de pagamento final
     da planilha de verbas rescisórias para determinar as durações das verbas no processo de negócios
    Planilha de verbas rescisórias
    .
    No entanto, se alguma destas condições for verdadeira, o Workday usará a
    Data de pagamento final
     de eventos de desligamento:
    • O trabalhador não tem uma planilha de verbas rescisórias preenchida.
    • Nenhuma das planilhas associadas ao trabalhador tem
      Enviar para folha de pagamento
       habilitado.
    • O
      Desligamento
       é concluído após a planilha ter sido entregue e você ter inserido uma
      Data de pagamento final
       no processo
      Desligamento
       diferente da que está na planilha.
  5. Para cada
    Cálculo de verbas rescisórias
     listado, considere:
    Opção Descrição
    Duração
    Preenchida automaticamente a partir da matriz atribuída ao pacote.
    Data de início
    Essa data afeta as datas dos valores de pagamento subsequentes.
    Você pode editar a
    Data de início
     da
    Forma de pagamento
     listada primeiro, mas ela deve corresponder à
    Data de desligamento prevista
    .
    Você não pode editar as datas de início das formas de pagamento subsequentes. O Workday define para o dia seguinte a
    Data de término
     da forma de pagamento anterior.
O Workday envia uma notificação para a função atribuída à ação
Revisar planilha de verbas rescisórias
 no processo de negócios
Planilha de verbas rescisórias
. Após a aprovação da atribuição, o Workday envia uma notificação para a função atribuída à ação
Fornecer planilha de verbas rescisórias
 no processo de negócios.
Para visualizar eventos em andamento ou concluídos, use o relatório
Status de processos de rescisão
.