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Última atualização: 2023-06-23
Etapas: definir rateio

Etapas: definir rateio

Revise as considerações para a definição de rateio de folha de pagamento.
Em resposta a certos eventos de meio de período, o Workday divide o período da folha de pagamento em subperíodos, com cálculos de folha de pagamento separados para antes e depois do evento.
Você pode configurar como o Workday calcula os valores do componente de pagamento para cada subperíodo. Em alguns casos, você pode configurar se o Workday aplica:
  • Rateio do valor bruto para o líquido
  • Rateio de componente de pagamento
  • Sem rateio (FRA)
O Payroll for Ireland oferece suporte somente para o rateio de componente de pagamento.
  1. Acesse a tarefa
    Manter dias trabalhados por turno de trabalho
     para atribuir dias aos turnos quando você quiser ratear por dias trabalhados.
    Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (Proration - Work Shift Days Worked)
     na área funcional Core Payroll.
  2. (Opcional) Acesse o relatório
    Manter substituição de rateio de folha de pagamento
     .
    1. Acesse a linha de uma categoria de evento editável e clique em
      Editar
      .
    2. Na lista
      de opções Tipo de rateio
       , selecione o tipo de rateio a ser aplicado.
    Você não pode modificar um tipo de rateio de folha de pagamento quando há resultados de folha de pagamento em andamento.
    Segurança: domínio
    Set Up: Payroll
     na área funcional Core Payroll.
Quando você calcula a folha de pagamento, o Workday divide o período da folha de pagamento em subperíodos, com cálculos separados, antes e depois do evento, e rateia os valores do componente de pagamento entre os subperíodos.
Quando você habilita o custo no meio do período para o seu locatário:
  • O Workday rateia a alocação de custos pelo tipo de rateio no componente de pagamento.
  • O cálculo de custos sempre rateia, independentemente do rateio do componente de pagamento.
Exemplo: se você definir um componente de pagamento para ratear por dias-calendário e seu período de pagamento for 6/1 - 6/15, haverá 15 dias no total no período. Se há uma alteração de custos em 6/8, então 7 dias (6/1 - 6/7) do total de 15 vão para o primeiro cálculo de custos. Os outros 8 dias (6/8 a 6/15) vão para o segundo cálculo de custos.
Para identificar trabalhadores com resultados rateados, acesse o relatório
Alterações de rateio para grupo de trabalhadores
 .