Etapas: definir níveis e estágios do nível de remuneração
Defina elementos de remuneração e regras de elegibilidade.
Configurar e gerenciar diretrizes de remuneração:
- Níveis, faixas salariais e perfis do nível
- Estágios do nível de remuneração e seus ajustes
- Programações de progressão de estágio de nível de remuneração
- Crie faixas de remuneração para cargos e perfis de cargo.
- Crie os estágios de nível de remuneração que atribuem valores monetários específicos a trabalhadores. Configure o tempo que os trabalhadores devem permanecer em um estágio antes de prosseguir.
- Faça ajustes nos estágios de remuneração associados a um nível de remuneração. O Workday ajusta automaticamente o valor para todos os colaboradores nesses estágios.
- Crie uma relação de subordinado-superior entre os níveis.
- Configure programações de progressão automática de estágio de nível de remuneração para garantir que as políticas regulatórias ou de local de trabalho para progressão de estágio ocorram no prazo.
- Solicite a alteração de nível de um colaborador.
- Atualize o nível atribuído a um perfil de cargo ou a colaboradores nesse perfil.