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Última atualização: 2023-06-23
Definir ajustes para níveis de remuneração atribuídos a perfis de cargo

Definir ajustes para níveis de remuneração atribuídos a perfis de cargo

  • Defina o processo de negócios
    Definir ajuste de nível de remuneração de perfil de cargo
    .
  • Defina motivos para o evento
    Solicitar alteração de remuneração
     usando a tarefa
    Manter categorias e motivos de evento
    .
Você pode atualizar o nível atribuído a:
  • Um perfil de cargo
  • Colaboradores com esse perfil de cargo
O Workday não atualiza os colaboradores em um estágio do nível de remuneração.
  1. Acesse a tarefa
    Definir ajuste de nível de remuneração de perfil de cargo
    .
  2. Selecione o
    Perfil de cargo
    .
    Se o perfil de cargo que você quiser ajustar já tiver um ajuste em andamento, ele não estará disponível para seleção.
    O Workday calcula e exibe:
    Colaboradores neste nível
    • Identifica todas as posições que possuem o perfil de cargo selecionado.
    • Identifica os colaboradores nessas posições.
    • Identifica colaboradores com o mesmo nível que o do perfil de cargo.
    • Exclui colaboradores em um estágio de remuneração.
    Colaboradores que não estão neste nível
    • Identifica todas as posições que possuem o perfil de cargo selecionado.
    • Identifica os colaboradores nessas posições.
    • Identifica os colaboradores que possuem um nível que não corresponde ao do perfil de cargo.
    Colaboradores com um evento em andamento
    O Workday não processa esses colaboradores. Conclua o evento em andamento e, em seguida, refaça o processo desses colaboradores.
  3. Selecione as
    Ações permitidas
     para
    Colaboradores que não estão neste nível
    .
    Aplica-se somente quando você atribui colaboradores ao plano.
    Opção Descrição
    Ajustar ao novo nível
    O Workday define o valor atribuído para o novo valor por padrão.
    Não ajustar
    O Workday não altera os valores atribuídos à remuneração do colaborador.
  4. Na seção
    Nível proposto
    , digite o
    Nível
     que você quer associar ao perfil de cargo.
Uma vez aprovado, o processo:
  • Atualiza o perfil de cargo com o novo nível.
  • Atribui o nível aos colaboradores e usa regras de elegibilidade para determinar se um colaborador se qualifica para um perfil do nível.
  • Cria eventos de remuneração usando o
    Nome do evento
     inserido para cada colaborador afetado.
Um colaborador que mora em Atlanta possui um perfil de cargo denominado Colaborador individual. O nível associado ao perfil de cargo é chamado de Nível 1. O Nível 1 tem três perfis de nível: Boston, Chicago e Detroit. O colaborador não se qualifica para nenhum dos perfis de nível.
Altere o nível associado ao perfil de cargo para o nível denominado Nível 1 de CI. O nível 1 de CI possui dois perfis de nível: Atlanta e São Francisco.
Ao executar o processo, o colaborador recebe o mesmo perfil de cargo com o novo nível denominado Nível 1 de CI. No entanto, as regras de elegibilidade associadas ao nível qualificam o colaborador para o perfil do nível denominado Atlanta.