Gerenciar prêmios para revisões de remuneração
Inicie um processo de revisão de remuneração.
Você pode revisar, editar e aprovar recomendações em suas organizações subordinadas.
- Acesse o processo de revisão de remuneração em andamento.
- Selecione se deseja propor prêmios para todas as organizações de uma vez ou detalhar para revisar organizações específicas.
- (Opcional) Modifique a seçãoCompensate Employees - Assess Performance and Talent.Se você incluiu campos editáveis na seçãoDesempenhoda configuração da grade, pode editar essas classificações se elas foram concluídas em Talento nos últimos 12 meses.As alterações feitas nos campos relacionados ao desempenho não atualizam as classificações no Talento.
- Durante a revisão das propostas de concessão, considere:
Opção Descrição Enviar tudoDisponível se você gerencia mais de uma organização e quer enviar todos os colaboradores de uma vez.EnviarEnvie prêmios para colaboradores de uma organização específica.Enviar subordinados diretosDisponível somente se você selecionarPróximo participante apenasna lista de opçõesAprovação limitada ana tarefaCriar opções de revisão de remuneração.Envie propostas para as organizações de seus subordinados diretos.Concluir em nome deAvança manualmente toda a hierarquia organizacional até o planejador atual.DevolverClique para devolver a hierarquia de organizações a um planejador anterior.
Execute estes relatórios para revisar a data, a hora, a parte responsável e as observações sobre a última alteração enviada aos prêmios:
- Auditoria do prêmio por mérito da revisão de remuneração
- Auditoria de talentos da revisão de remuneração
- Auditoria de pagamento de bonificação da revisão de remuneração
- Auditoria do prêmio do plano de ações da revisão de remuneração