Etapas: recalcular bonificações-alvo, provisão e prêmios durante as revisões de remuneração

Essa tarefa atualiza os valores-alvo de bonificação nos planos de bonificação incluídos no processo de revisão de remuneração e os totais de cada colaborador sempre que:

As regras de elegibilidade alteram o valor-alvo de um perfil.
O valor-alvo do plano ou perfil é alterado.
Os resultados do scorecard são alterados.
A regra de arredondamento é alterada.
Os valores da matriz são alterados.

Consulte:

Para atualizar as bonificações-alvo e as provisões, acesse essa tarefa antes da etapa

Configurar provisões

do processo de revisão de remuneração. Você ainda pode atualizar os alvos com essa tarefa após

Configurar provisões

, mas isso só atualiza os alvos, não as provisões.

O Workday atualiza valores não discricionários com base nos valores-alvo atualizados. O Workday não altera valores discricionários inseridos durante a revisão de remuneração.

Segurança: domínio

Process: Compensation Management Plan Employee Management

na área funcional Advanced Compensation.

Essa tarefa recalcula a provisão de bonificações e prêmios para revisões de remuneração em andamento depois que você atualiza os dados de scorecard:

A tarefa
Editar scorecard de remuneração
ou
O serviço Web
Put Compensation Scorecard
do EIB (Enterprise Interface Builder).

Acesse essa tarefa após o início da revisão de remuneração e antes do envio do controlador. Durante a execução da tarefa, considere:

Atualizar provisão e manter valor de bonificação fixo	Esta opção é selecionada automaticamente quando algumas aprovações são concluídas, mas outras não. Mantém os valores dos prêmios de bonificação fixos e atualiza a provisão de bonificações.
Atualizar provisão e manter percentual do fator de bonificação fixo	Disponível apenas se todas as aprovações estiverem concluídas. O Workday aplica o Percentual do fator de bonificação proposto em relação ao novo alvo com os resultados de scorecard mais recente para os valores de Prêmio e atualiza a provisão de bonificações.

Segurança: domínio

Process: Compensation Management Plan Employee Management

na área funcional Core Compensation.