Ir para o conteúdo principal
Documentação
Documentação
Administrator Guide
Última atualização: 2023-06-23
Etapas: definir requisições permanentes

Etapas: definir requisições permanentes

Crie requisições de recrutamento.
Revise as considerações para a definição para requisições permanentes.
Você pode usar requisições permanentes para preencher posições sazonais, de alto volume ou difíceis de preencher.
As requisições permanentes e de recrutamento seguem o mesmo fluxo de trabalho de recrutamento. Embora seja possível configurar a fase
Oferta
 das requisições permanentes usando regras de condição, você não pode mover candidatos para a fase
Admissão
. Para continuar no processo de candidatura, você deve transferir candidatos para uma requisição de recrutamento normal.
Você pode usar instantâneos de elegibilidade para criar uma lista de candidatos elegíveis a serem considerados na requisição permanente para ajudar nos relatórios de conformidade e produtividade.
  1. Defina e configure políticas de segurança para estes processos de negócios:
    • Evergreen Requisition
    • Alteração de requisição permanente
    • Close Evergreen Requisition
  2. Defina a política de segurança para estes domínios na área funcional Recruiting:
    • Evergreen Reporting
    • Link Evergreen and Job Requisitions
    • Manage: Evergreen Requisitions
    • Move Candidate from Evergreen to Evergreen
    • Move Candidate to Linked Requisition
  3. Configure campos opcionais que são exibidos em requisições permanentes.
    1. Na lista de opções
      Por área funcional
      , selecione
      Recruiting
      .
    2. Selecione uma opção:
      • Evergreen Requisition
      • Alteração de requisição permanente
      • Close Evergreen Requisition
  4. (Opcional) Configure ofertas em requisições permanentes.
    Remova a regra de condição
    Allow Offer if Job Application is not for Evergreen Requisition
     da etapa
    Oferta
     em todas as fases do processo de negócios
    Candidatura
    .
  5. (Opcional) Configure a remuneração em requisições permanentes.
    Para ativar a remuneração em requisições permanentes, adicione
    Solicitar remuneração para requisição de recrutamento
     como uma etapa nestes processos de negócios:
    • Evergreen Requisition
    • Alteração de requisição permanente
  6. (Opcional) Defina os cargos de destaque.
    Use os cargos de destaque para destacar requisições permanentes essenciais com um rótulo personalizável.
  7. (Opcional) Atribua recrutadores principais às requisições de recrutamento.
    Os campos de local e organização de supervisão são opcionais em requisições permanentes. No entanto, se você deixar esses campos em branco quando criar uma requisição permanente, será necessário inserir um recrutador principal.
  8. Acesse a tarefa
    Manter categorias e motivos de evento
    .
    Defina os motivos para a conclusão destes eventos:
    • Fechar requisição de recrutamento
    • Editar requisição de recrutamento
    Segurança: domínio
    Set Up: Staffing
     na área funcional Staffing.
  9. Vincule requisições permanentes a requisições de recrutamento.
    Quando você quiser fazer uma oferta ou admitir um candidato, é necessário movê-lo para uma requisição de recrutamento aberta vinculada.
Publique requisições permanentes em sites externos e internos de carreiras profissionais.
Mova os candidatos não admitidos de volta à requisição permanente após tomar uma decisão de admissão.