Considerações para a definição: habilidades em recrutamento
Você pode usar este tópico como ajuda para tomar decisões ao planejar o uso de habilidades no Recrutamento. O tópico explica:
- Por que essa definição é útil
- Como essa definição é integrada ao Workday
- Impactos consequentes e interações entre produtos
- Requisitos de segurança e configurações de processos de negócios
- Perguntas e limitações a considerar antes da implementação
Consulte as instruções detalhadas da tarefa para obter todos os detalhes de configuração.
O que são?
O Workday oferece várias maneiras de adicionar, manter e selecionar habilidades para:
- Requisições de recrutamento
- Candidaturas
- Perfis do candidato potencial
- Perfis do candidato
Este tópico explica as diferenças entre as opções de configuração de habilidades, permitindo que você tome uma decisão fundamentada sobre o uso de habilidades para o Recrutamento.
Solução da Workday | Descrição |
|---|---|
Aprendizado de máquina para recrutamento
| O Workday usa um algoritmo de aprendizado de máquina e integração com o Skills Cloud que sugere habilidades com base em perfis de trabalhadores semelhantes e dados da requisição de recrutamento. Os recrutadores podem selecionar as habilidades obrigatórias ou opcionais para requisições de recrutamento. Os candidatos podem selecionar as habilidades sugeridas quando se candidatam a um cargo. Os candidatos potenciais podem selecionar as habilidades sugeridas no formulário Candidato potencial - Apresente-se . |
Skills Cloud
| Skills Cloud é uma biblioteca de habilidades. Candidatos potenciais, candidatos e recrutadores podem adicionar essas habilidades durante o processo de recrutamento. Você também pode usar o Skills Cloud para criar requisitos de qualificação. |
Crowdsourced Skills
| Se uma habilidade não está disponível em seu locatário, os candidatos potenciais e candidatos podem criar habilidades inseridas por usuários para adicionar a seus perfis. ConsulteConceito: gestão de habilidades e experiência inseridas por usuários. |
Maintained Skills
| Você pode manter uma lista de habilidades específicas para sua organização que os administradores de recrutamento, candidatos potenciais e candidatos podem adicionar aos perfis. |
Vantagens para a empresa
Você pode agilizar o processo de uso de habilidades por meio de uma combinação de soluções que:
- Usam a inteligência do aprendizado de máquina para adaptar as sugestões de habilidades ao longo do tempo e aumentar a eficiência e a precisão.
- Melhoram a identificação de candidatos com base nas habilidades relevantes que eles selecionam.
- Permitir que os candidatos potenciais e candidatos selecionem e criem habilidades para obter melhores correspondências de cargo.
- Mantêm dados de habilidades, incluindo habilidades específicas para sua empresa e para funções específicas de sua empresa.
Casos de uso
Solução | Caso de uso |
|---|---|
Aprendizado de máquina para recrutamento | Os candidatos podem revisar e aceitar as habilidades sugeridas como as melhores correspondências quando se candidatarem a um cargo. Os candidatos potenciais podem selecionar as habilidades sugeridas depois de carregarem os currículos no formulário Candidato potencial - Apresente-se .
Quando criar uma requisição de recrutamento, você pode revisar e definir as habilidades sugeridas como obrigatórias ou opcionais para a requisição de recrutamento. |
Skills Cloud |
Candidatos potenciais e candidatos podem acessar uma biblioteca de habilidades para adicionar a seus perfis.
Você pode converter habilidades mantidas e inseridas por usuários em habilidades do Skills Cloud. Você também pode visualizar relatórios com base nas habilidades selecionadas. |
Crowdsourced Skills | Você pode aumentar o número de habilidades que os candidatos potenciais e candidatos podem adicionar aos seus perfis sem usar o Skills Cloud. |
Maintained Skills | Você pode criar uma lista categorizada de habilidades específicas e exclusivas para sua empresa. |
Perguntas a considerar
Para definir o aprendizado de máquina para requisições de recrutamento e habilidades sugeridas no recrutamento, considere:
Perguntas | Considerações |
|---|---|
Como você quer gerenciar o aprendizado de máquina para recrutamento? | O aprendizado de máquina automatiza o processo de gestão de habilidades, mas você pode excluir as habilidades sugeridas das requisições de recrutamento. |
O aprendizado de máquina leva em consideração outros dados além daqueles que aparecem na seção Habilidades de um currículo para sugerir habilidades aos candidatos? |
O aprendizado de máquina usa lógica para considerar correspondências de todo o currículo carregado, não apenas da seção Habilidades , incluindo:
|
Para definir o Skills Cloud para o recrutamento, considere:
Pergunta | Considerações |
|---|---|
De onde o Skills Cloud obtém os dados? | O Skills Cloud obtém os dados de:
|
Como posso inserir habilidades em um candidato potencial, um candidato ou uma requisição de recrutamento? | Converter habilidades mantidas em habilidades do Skills Cloud nos perfis do candidato potencial e do candidato. O Workday converte automaticamente as habilidades mantidas duplicadas em habilidades do Skills Cloud se houver uma correspondência de texto exata.
Você também pode usar serviços Web para carregar habilidades do Skills Cloud por ID de referência ou correspondência de texto exata. Se não houver correspondência de texto exata ou ID de referência, o Workday criará:
|
Como funciona a gestão automatizada de habilidades e como isso afeta as habilidades dos candidatos? |
O Workday Skills Cloud executa regularmente processos automatizados em segundo plano para limpar habilidades duplicadas e sinônimas no seu locatário.
O Workday sempre retém a cadeia de caracteres de habilidades inserida por um candidato, mesmo que essa habilidade seja adicionada como sinônima ou canônica ao Skills Cloud. |
Para gerenciar as habilidades inseridas pelos usuários, considere:
Pergunta | Considerações |
|---|---|
Como você deseja que os candidatos enviem habilidades inseridas pelos usuários? |
Candidatos externos podem adicionar habilidades à sua candidatura, que se tornam parte de seu perfil de candidato. Você pode visualizar as habilidades inseridas pelos usuários no relatório Localizar habilidade . |
Você pode visualizar habilidades inseridas pelos usuários no relatório Manter habilidades ? |
As habilidades inseridas pelos usuários não são exibidas nesse relatório. |
Para gerenciar as habilidades mantidas, considere:
Pergunta | Considerações |
|---|---|
Você precisa do Skills Cloud para usar as habilidades mantidas? | As habilidades mantidas não exigem o Skills Cloud, mas se você habilitar o Skills Cloud, poderá converter habilidades mantidas em habilidades do Skills Cloud. |
Como você gerencia as habilidades mantidas? |
Para habilidades mantidas, você pode:
|
Como você quer pesquisar candidatos por habilidade mantida? | Use o relatório Localizar candidatos se você não converteu as habilidades em habilidades do Skills Cloud. |
Recomendações
Sem impacto.
Requisitos
Pode ser necessário executar etapas adicionais para habilitar essa funcionalidade, dependendo do contrato de serviço de assinatura da sua organização. Para obter mais informações, consulte este artigo do Community .
Entenda como o Workday implementa o aprendizado de máquina quando você:
- Define o aprendizado de máquina para habilidades sugeridas e requisições de recrutamento. Consulte Etapas: definir aprendizado de máquina para recrutamento.
- Define as habilidades do Skills Cloud. Consulte Etapas: definir o Skills Cloud.
- Define as habilidades mantidas. Consulte Etapas: manter habilidades.
Limitações
- Você não pode desabilitar as habilidades do Skills Cloud depois de habilitá-las.
- Os relatórios não fazem diferenciação entre as habilidades sugeridas e selecionadas por candidatos ou candidatos potenciais.
Definição do locatário
Sem impacto.
Security
Configure estes domínios de segurança na área funcional Recruiting:
Domínios | Considerações |
|---|---|
Staffing Actions: Job Requisition Qualifications
| Controla a visibilidade das habilidades sugeridas nas requisições de recrutamento. |
Set Up: Skills and Experience
| Habilite o Workday Skills Cloud. |
Self-Service: Candidate
|
Permite que os candidatos insiram habilidades inseridas pelos usuários. |
Processos de negócios
Sem impacto.
Geração de relatórios
Você pode gerenciar habilidades com estes relatórios:
Relatórios | Considerações |
|---|---|
Localizar candidatos
| Filtrar candidatos por habilidades do Skills Cloud e habilidades mantidas. |
Localizar habilidade
| O Workday armazena dados inseridos pelos usuários nesse relatório. |
Manter habilidades
| Adicionar, pesquisar e editar habilidades mantidas. Você também pode ocultar habilidades dos candidatos e marcar habilidades como inativas. |
Integrações
Estes serviços Web dão suporte às habilidades no recrutamento:
Solução | Serviços Web |
|---|---|
Aprendizado de máquina para requisições de recrutamento |
|
Aprendizado de máquina para habilidades sugeridas |
|
Habilidades do Skills Cloud |
|
Relações e interações
As habilidades no recrutamento interagem com recursos de talentos no Workday. Você pode pesquisar trabalhadores por habilidade. Você e os trabalhadores também podem selecionar habilidades para incluir em seus perfis de trabalhador.
A Workday oferece um Touchpoints Kit com recursos para ajudar você a entender as relações entre as configurações em seu locatário. Saiba mais sobre o Workday Touchpoints Kit no Workday Community.