Referência: impactos da licença
Use os impactos da licença para indicar se um determinado tipo de licença afetará os trabalhadores em outras áreas do Workday. A seleção de um impacto de licença não afeta a forma como o Workday reage quando um trabalhador está de licença, exceto por estes impactos de licença:
- Desativar trabalhador
- Impacto sobre a folha de pagamento
Caso você tenha alterado sua configuração de tipo de licença depois que os trabalhadores já solicitaram licença, use a tarefa
Programar sincronização de efeitos de tipo de ausência
para atualizar esses impactos de licença em todos os eventos de licença existentes de um determinado tipo:
- Impacto sobre a licença
- Impacto sobre o ano sabático
- Efeito na programação
- Impacto no talento
- Impacto sobre a titularidade
Embora o Workday defina os impactos de licença ao processar a solicitação, ele não atualiza automaticamente um registro de licença quando a configuração do tipo de licença é alterada. Para refletir a nova configuração, você pode atualizar uma solicitação de licença existente de um trabalhador. Use a ação relacionada na solicitação de licença e reenvie a solicitação sem fazer alterações.
Para acionar certas ações quando um trabalhador está de licença, crie regras usando os campos de relatório para detectar esses eventos.
Impacto da licença | Descrição | Campos do relatório |
|---|---|---|
Impacto sobre o acúmulo de ausências
| Indica que as licenças dos trabalhadores podem afetar o acúmulo de ausências.
Você pode configurar os critérios de elegibilidade para um acúmulo ou plano de ausências, para evitar que um trabalhador acumule ausências durante um tipo de licença com esse impacto. Você pode usar estes cálculos para configurar a elegibilidade:
| Impacto - Acúmulo de ausências
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Impacto sobre os benefícios
| Indica que a licença pode exigir uma alteração nos benefícios do colaborador.
Para alterar as seleções de benefícios do colaborador, relate um evento de qualificação e atualize as seleções de benefícios da maneira apropriada. Você pode criar regras de condição para o processo de negócios para criar tarefas a fazer e aprovações adicionais. | Impacto - Benefícios
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Impacto sobre o acúmulo de tempo de serviço contínuo
| Indica se a licença exige uma alteração no acúmulo de serviços do colaborador. Essa alteração pode envolver uma alteração manual na data de serviço contínuo do colaborador.
Você pode criar regras de condição para o processo de negócios para criar tarefas a fazer e aprovações adicionais. | |
Desativar trabalhador
| Altera o status de um trabalhador para Inativo durante a licença, mas não bloqueia o acesso dos trabalhadores à conta do Workday. Para impedir que os trabalhadores acessem suas contas do Workday durante a licença, você deve bloquear as contas.
Selecionar esse impacto da licença afeta os relatórios de headcount e estes serviços Web:
Quando o tipo de licença é com base na posição, o Workday altera o status do trabalhador para Inativo somente se todas as posições do trabalhador estiverem em licença com este impacto. | Impacto - Desativar trabalhador
Colaborador inativo |
Impacto sobre a folha de pagamento
| Quando selecionados, os trabalhadores não são remunerados durante a licença. No entanto, se estiver usando a folha de pagamento do Workday, você poderá continuar a pagar os trabalhadores de licença de acordo com os critérios da categoria de execução.
Exemplo: você pode configurar o Workday Payroll para calcular automaticamente as deduções médicas enquanto os trabalhadores estão de licença. | Impacto - Folha de pagamento
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Impacto sobre a licença
| Indica se o tipo de licença relacionado é profissional.
As licenças profissionais afetam o período de elegibilidade para licença profissional, o que pode exigir uma alteração manual nos registros de licença profissional do trabalhador. | Impacto sobre a licença
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Impacto sobre o ano sabático
| Indica se esta licença afeta o período de elegibilidade para um ano sabático. Se a licença afetar a elegibilidade para um ano sabático, pode ser necessário alterar manualmente os registros sabáticos do colaborador. | Impacto - Impacto sobre o ano sabático
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Efeito na programação
| Indica que você pode programar trabalhadores para trabalhar enquanto estiverem nesse tipo de licença. | Leave Impact – Scheduling
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Impacto sobre a aquisição de direitos a ações
| Indica que a licença pode exigir uma alteração na programação de aquisição de direitos do colaborador para concessões de ações.
Você pode criar regras de condição para o processo de negócios para criar tarefas a fazer e aprovações adicionais. | Impacto - Aquisição de direitos de ações
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Impacto no talento
| Quando você seleciona este impacto de licença, o Workday remove os trabalhadores neste tipo de licença da lista de opções Trabalhador das avaliações de colaboradores selecionados e do feedback sobre talentos. | Impacto sobre os talentos
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Impacto sobre a titularidade
| Indica se esta licença afeta o período de elegibilidade para titularidade, o que pode exigir uma alteração manual nos registros de titularidade do colaborador. | Impacto - Impacto sobre a titularidade
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