Etapas: configurar avaliadores adicionais para competências
Crie um modelo de avaliação de colaborador com a seção
Competências
.Quando você cria um modelo de avaliação do colaborador, você seleciona quais seções
Competências
serão enviadas para avaliações adicionais, mas não as competências específicas de cada seção. Os avaliadores adicionais podem avaliar uma ou todas as competências listadas. Embora o Workday use ponderação para calcular os resultados, essas informações não são visíveis para os avaliadores.Você pode incluir até três tipos de avaliador adicional para cada seção
Competências
.- Acesse a tarefaManter tipos de avaliador adicional.Conclua a tarefa:
Opção Descrição NameO Workday exibe o nome como tipo de revisor no subprocessoSolicitar avaliadores adicionais.IDRecomendamos o uso de uma ID que corresponda ao campoNome.DescriçãoEsta opção orienta os participantes da avaliação na seleção de membros do grupo. - (Opcional) Marque a caixa de seleçãoInativo.O Workday remove a opção de tipo de revisor nos modelos de avaliação.Para visualizar quais modelos de avaliação usam cada tipo de avaliador adicional , clique no númeroem Uso de modelos.O Workday exibe os tipos de avaliador adicional na etapaSolicitar avaliadores adicionaisdo processo de negócios com base em sua ordem nesta grade.
- Acesse a tarefaConfigurar modelo de avaliação de colaborador.
- Clique emEditar.
- Na seçãoOutras opções de avaliador, marque a caixa de seleçãoPermitir avaliadores adicionais para a seção Competênciase especifique as opções de anonimato.
- Na seçãoConfiguração da seção de modelo, clique emConfigurar seçãona linhaCompetências.
- Na seçãoConfiguração da seção, selecione tipos de avaliador adicional . Essa opção está disponível somente quando você selecionaPermitir avaliadores adicionais para a seção Competênciasna seçãoOutras opções de avaliador. Você pode configurar os tipos de avaliadores adicionais na tarefaManter tipos de avaliador adicional.
- (Opcional) Adicione o subprocessoSolicitar avaliadores adicionaisa um plano de desenvolvimento ou a um processo de negócios de avaliação de desempenho. Uma configuração comum é iniciá-lo em paralelo com a etapa de autoavaliação.
Os trabalhadores podem incluir avaliadores adicionais nas seções
Competências
nos modelos de avaliação do colaborador.
Quando um administrador habilita a opção
Impacto sobre os talentos
no tipo de licença para um colaborador em licença, você não pode selecioná- colaborador como avaliador adicional no subprocesso Solicitar avaliadores adicionais
.