Ir para o conteúdo principal
Documentação
Documentação
Administrator Guide
Última atualização: 2023-06-23
Etapas: definir requisições de recrutamento para compromissos e obrigações

Etapas: definir requisições de recrutamento para compromissos e obrigações

O processo de controle de posições começa com requisições de recrutamento. As requisições de recrutamento permitem que você solicite aprovação para preencher uma posição vaga. Elas ficam disponíveis se você usar os modelos de alocação de pessoal para gestão de posições ou gestão de cargos.
Quando você ativa as requisições de recrutamento, todas as posições vagas que você preenche exigem uma requisição de recrutamento aberta.
  1. Acesse a tarefa
    Editar definição de locatário - HCM
    .
    • Habilite requisições de recrutamento para gestão de posições, seja para todos os eventos de alocação de pessoal ou com base em regras.
    • Habilite requisições de recrutamento para gestão de cargos.
    • Selecione uma definição de ID.
    As requisições de recrutamento acionam a captura de detalhes do cargo necessários para cálculos de compromisso. Elas são obrigatórias se você estiver usando compromissos e obrigações e são opcionais se estiver usando apenas obrigações.
    Depois de gerar compromissos, você não pode desabilitar as requisições de recrutamento.
  2. Crie uma nova posição. É necessário que você tenha uma posição (preenchida ou não) para criar um orçamento de posição.
  3. Use a tarefa
    Solicitar alteração de remuneração
     para atribuir remuneração a uma posição. A folha de pagamento usa essas informações para executar o cálculo de compromisso.
    Alternativamente, você pode incluir o subprocesso
    Solicitar remuneração para requisição de recrutamento
     nos processos de negócios
    Requisição de recrutamento
     e
    Alteração de requisição de recrutamento
    .
  4. Atribua organizações a uma posição selecionando
    Alterar atribuições de organização
     no menu de ações relacionadas da posição não preenchida. Essa ação fornece as informações necessárias à contabilização correta do valor de compromisso.
    Alternativamente, você pode incluir o subprocesso
    Alterar atribuições de organização
     no processo de negócios
    Criar posição
    .
  5. Acesse a tarefa
    Atribuir grupo de pagamentos para a restrição de posição
    .
    Atribua um grupo de pagamentos a uma posição. Essa ação fornece as informações para ratear a parte da folha de pagamento planejada do cálculo de compromisso.
  6. Aloque custos para a atribuição de organização por padrão e outros centros de custo.
  7. O Workday inicia a contabilidade de compromisso na
    Data de admissão prevista
    .