Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2025-03-14
Overwegingen bij instellingen: salaris voor medewerkers met beëindigd dienstverband

Overwegingen bij instellingen: salaris voor medewerkers met beëindigd dienstverband

U kunt dit onderwerp gebruiken om configuratiebeslissingen te nemen voor de salarisadministratie van medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd. Het volgende wordt uitgelegd:
  • Redenen om deze functionaliteit in te stellen.
  • Hoe deze functie past in de rest van Workday.
  • Downstreameffecten en productoverschrijdende interacties.
  • Beveiligingsvereisten en bedrijfsprocesconfiguraties.
  • Belangrijke vragen en beperkingen waarmee u rekening moet houden bij de implementatie.
Raadpleeg de taakinstructies voor de volledige configuratiedetails.

Definitie

Met Workday kunt u betalingen verwerken voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd, inclusief voorzieningen, bonussen en bijbehorende belastingen.

Belangrijkste voordelen

Met Workday Payroll kunt u voldoen aan de regelgeving door belastingen te berekenen en handmatige verwerking te verminderen doordat u betalingen kunt verwerken voor:
  • Alle medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd.
  • Verschillende sets medewerkers met een beëindigd dienstverband op basis van kenmerken die u definieert.
Wanneer u landspecifieke rapportagevereisten hebt, stroomlijnt Workday de rapportvoorbereiding binnen één systeem.
U kunt ook salarisadministratietaken configureren voor niet-salarisadministratiebeheerders om handmatige inspanningen voor het betalen van medewerkers met een beëindigd dienstverband te verminderen, zoals het beëindigen van doorlopende salarisadministratie-invoer.

Gebruiksscenario's

U kunt betalingen aan medewerkers configureren met:
  • Eén functie met beëindigd dienstverband (AUS, CAN, VS).
  • Meerdere beëindigde functies in hetzelfde bedrijf.
  • Meerdere functies waarvan u sommige of alle functies hebt beëindigd (CAN, VS).
U kunt betalingen verwerken voor:
  • Belastbare voorzieningen in natura (VS).
  • Eenmalige betalingen of bonusbetalingen van Workday Compensation.
  • Uitbetaling voor verlofregelingen.
  • Te rapporteren bedragen voor secundaire voorzieningen (AUS).
  • Pensioenbijdragen (CAN, VS).
  • Salarisvoortzetting.
  • Ontslagvergoeding (CAN, VS).
  • Ontslagvergoeding en andere beëindigingsbetalingen.
  • Pensioenbijdragen (AUS).
  • Beëindigingsvergoedingen (FRA).

Belangrijke vragen

Vragen
Overwegingen
Moet u de betalingen aan de medewerker na de beëindiging voortzetten?
Voor de salarisadministratie voor Canada, Frankrijk en de VS kunt u datums voor de laatste betaling na de einddatum van de salarisperiode selecteren om medewerkers na de beëindiging te kunnen betalen. Wanneer de datum van laatste betaling in dezelfde salarisperiode valt als de beëindigingsdatum, kunt u betalingen aan medewerkers verwerken op de volgende manieren:
  • Er wordt een salarisadministratie-invoer toegevoegd die geldig is tussen de beëindigingsdatum en de datum van de laatste betaling. Zorg ervoor dat u specifieke gerechtigdheidscriteria in berekeningen selecteert.
  • Een betaling buiten de cyclus uitvoeren voor de subperiode van de beëindiging of de volgende salarisperiode.
  • Het wijzigen van de datum van laatste betaling in de einddatum van de salarisperiode als dit niet van invloed is op betalingsbedragen.
In Workday HCM kunt u ontslagvergoedingswerkbladen voor medewerkers maken, waarbij u ook de datums voor laatste betaling selecteert. Deze datum wordt in Workday Payroll gebruikt in plaats van de datum in het bedrijfsproces '
Beëindiging
 '. 
Voor de salarisadministratie voor Australië en het VK kunt u betalingen aan medewerkers verwerken door een betaling op aanvraag, binnen de cyclus of buiten de cyclus uit te voeren voor de subperiode van de beëindiging of de volgende salarisperiode.
Voor alle landen kunt u afdrukparameters configureren, bijvoorbeeld of loonstroken moeten worden afgedrukt voor medewerkers met een beëindigd dienstverband.
Moet u medewerkers betalen op hun beëindigingsdatum?
Voor salarisadministratie voor Frankrijk kunt u, wanneer de beëindigingsdatum en de datum voor het laatste einde in de volgende verwerkingsperiode vallen, een vervangingsbetaling op aanvraag uitvoeren om de medewerker onmiddellijk te betalen.
Voor de salarisadministratie voor het VK kunt u, wanneer de beëindigingsdatum in de volgende verwerkingsperiode valt, een vervangingsbetaling op aanvraag uitvoeren om de medewerker onmiddellijk te betalen.
Voor Salarisadministratie voor de VS kunt u, wanneer de beëindigingsdatum en de datum voor laatste betaling in de volgende verwerkingsperiode vallen, een vervangingsbetaling op aanvraag uitvoeren om de medewerker onmiddellijk te betalen. U kunt ook beheerders anders dan salarisadministratie inschakelen om een cheque op aanvraag af te drukken.
Wat voor soort functies beëindigt u?
Voor de salarisadministratie voor Canada, Frankrijk en de VS kunt u voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd met behoud van salaris in Workday het salaris pro rata berekenen vanaf de beëindigingsdatum tot de datum voor de laatste betaling.
Voor medewerkers van wie aanvullende functies zijn beëindigd, verwerkt Workday de betaling voor beëindigde functies tot de datum van de laatste betaling of de beëindigingsdatum op basis van:
  • Status primaire functie.
  • Primaire en aanvullende functies in dezelfde salarisgroep.
  • Categorieconfiguratie uitvoeren.
Voor de salarisadministratie voor Australië en het VK worden voor beëindigde medewerkers met een of meer functies de betalingen voor beëindigde functies tot de beëindigingsdatum verwerkt op basis van:
  • Status primaire functie.
  • Primaire en aanvullende functies in dezelfde salarisgroep.
  • Categorieconfiguratie uitvoeren.
Aan wie wilt u de betalingen voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd beheren?
Voor 'Salarisadministratie voor Australië, Canada, Frankrijk en het VK' kunt u het bedrijfsproces
'Beëindiging'
 configureren om u of niet-salarisadministratiebeheerders zoals HR-partners in staat te stellen doorlopende salarisadministratie-invoer voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd te beëindigen. De initiator van het bedrijfsproces kan dezelfde taak ook gebruiken om de toekomstige salarisadministratiegegevens van de medewerkers weer te geven.
Voor 'Salarisadministratie voor de VS' kunt u bedrijfsprocessen toevoegen aan het bedrijfsproces
'Beëindiging
 ' zodat u of niet-salarisadministratiebeheerders, zoals HR-partners, het volgende kunnen doen:
  • Eindsalaris voor medewerkers met beëindigd dienstverband verwerken. U kunt betalingstypen configureren voor het laatste salaris en andere parameters, zoals de betalingsdatum.
  • Beëindig doorlopende salarisadministratie-invoer voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd en bekijk toekomstige invoergegevens.
Welke gegevens moet u verstrekken aan medewerkers met een beëindigd dienstverband? (AUS, VK)
Voor Salarisadministratie voor Australië kunt u betalingen aan een medewerker met een beëindigd dienstverband en de ingehouden belastingen als onderdeel van het STP-rapport rapporteren aan de ATO. Het STP-rapport bevat het beëindigingstype en de beëindigingsdatum.
Voor 'Salarisadministratie voor het VK' kunt u P45's maken voor een of meer medewerkers met een beëindigd dienstverband om hen te voorzien van hun belastingcodes en belastbare inkomsten. Zorg ervoor dat u de salarisadministratie voor die medewerkers voltooit voordat u P45's genereert.
Moet u voldoen aan de rapportagevereisten wanneer u het dienstverband van medewerkers beëindigt? (CAN)
In Workday worden gegevens over het arbeidsverleden (ROE) ingevuld voor medewerkers:
  • Wie u beëindigt.
  • Die ten minste één salarisperiode verzekerbare inkomsten hebben.
U kunt een arbeidsverleden voor die medewerkers maken door de taak
'Gegevens arbeidsverleden voor gebeurtenissen maken
 ' te openen.
Welke soorten beëindigingsvergoedingen moet u verwerken bij beëindiging? (FRA)
Afhankelijk van het contracttype ontvangen medewerkers mogelijk aanvullende bedragen bij beëindiging. Voorbeeld: contracten voor bepaalde tijd kunnen een beëindigingsvergoeding bevatten die moet worden betaald wanneer u ze beëindigt.
U kunt inkomsten voor beëindigingsvergoedingen maken met behulp van gerechtigdheidscriteria op basis van de status van de medewerker en het contracttype. Voorbeelden: wederzijdse overeenkomsten of wettelijke ontslagvergoedingen. Wanneer u de salarisadministratie uitvoert, berekent Workday de inkomstenbelasting en sociale premies voor die vergoedingen.
Moet u voldoen aan de rapportagevereisten wanneer u het dienstverband van medewerkers beëindigt? (FRA)
Workday Payroll France biedt salarisberekeningen en DSN-rapportconfiguraties waarmee u kunt voldoen aan de Franse regelgeving.
U kunt beëindigings-DSN's voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd configureren en genereren op basis van de reden van hun beëindiging.
Workday biedt ook berekeningen voor ontslagvergoedingsvergoedingen die u kunt gebruiken om wettelijke ontslagvergoedingen aan medewerkers te betalen.
Welke soorten beëindigingsbetalingen moet u verwerken? (AUS)
U kunt ongebruikte betalingen voor speciaal verlof en andere beëindigingsbetalingen betalen, waaronder:
  • Betaling in plaats van opzegtermijn.
  • Ontslagvergoeding inclusief recht op ontslagvergoeding.
  • Beloning.
  • Ex gratia.

Aanbevelingen

Om de prestaties te optimaliseren, gebruikt u de meest specifieke status voor salarisverwerking in de runcategorie om te bepalen welke medewerkers met een beëindigd dienstverband moeten worden verwerkt. Voorbeeld: gebruik de status
Beëindigd met eenmalige salarisadministratie-invoer
 in plaats van de status
Beëindigd
 met de selectiecriteria
voor Salarisadministratie-invoer (eenmalige) aanwezig voor salariscomponent
 .
Laad voor Salarisadministratie voor Australië en het VK historische gegevens voor alle medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd en die salarisresultaten hebben in het huidige belastingjaar om onnauwkeurige berekeningen en rapportages te voorkomen.
Stel voor Salarisadministratie voor Australië afzonderlijke salariscomponenten in voor vrijwillige en onvrijwillige beëindigingen om onnauwkeurige berekeningen te voorkomen. Stel voor elk type beëindiging salariscomponenten in volgens de rapportagevereisten van de ATO. Voorbeeld: voor ongebruikt speciaal verlof dat na augustus 1993 is opgebouwd, stelt u twee salariscomponenten in:
  • Redundantie.
  • Niet-redundantie.
Stel voor Salarisadministratie voor Australië afzonderlijke verloven in om de verlofopbouw bij te houden. Voorbeeld: een verlofbetaling om ongebruikt jaarlijks speciaal verlof uit te betalen dat vóór 1993 is opgebouwd, en een andere verlofbetaling voor jaarlijks speciaal verlof dat na 1993 is opgebouwd.
Voor de salarisadministratie voor Frankrijk vermijdt u onnauwkeurige berekeningen en rapportages door:
  • Historische gegevens voor beëindigingsvergoedingen worden geladen. Voorbeelden: basis voor vergoedingen voor bepaalde tijd of niet-maandelijkse bonussen voor berekeningen van wettelijke ontslagvergoedingen.
  • Verifiëren van uw personeelsbeheer- en organisatiegegevens bij elke beëindiging bij het voorbereiden van DSN-rapporten.

Vereisten

Configureer voor de salarisadministratie voor Australië en het VK runcategorieën om medewerkers met een beëindigd dienstverband op te nemen bij het verwerken van de salarisadministratie. Definieer de specifieke medewerkersstatuswaarden, zoals
Beëindigd
, en selecteer welke salariscomponenten voor die medewerkers moeten worden berekend. Selecteer ook specifieke statuswaarden voordat u betaalt voor medewerkers met een beëindigd dienstverband voor wie gebeurtenissen met terugwerkende kracht gelden.
Voor Salarisadministratie voor Canada en de VS configureert u runcategorieën om medewerkers met een beëindigd dienstverband op te nemen bij het verwerken van de salarisadministratie. Definieer de specifieke medewerkersstatuswaarden, zoals
Beëindigd met datum laatste betaling
, en selecteer welke salariscomponenten voor die medewerkers moeten worden berekend. Selecteer ook specifieke statuswaarden voordat u medewerkers met een beëindigd dienstverband betaalt:
  • Meerdere functies, bijvoorbeeld wanneer u hun aanvullende functies beëindigt en hun primaire functie actief blijft.
  • Gebeurtenissen met terugwerkende kracht.
Configureer voor Salarisadministratie voor Frankrijk runcategorieën om medewerkers met een beëindigd dienstverband op te nemen bij het verwerken van de salarisadministratie. Definieer de specifieke medewerkersstatuswaarden, zoals
Beëindigd met datum laatste betaling
, en selecteer welke salariscomponenten voor die medewerkers moeten worden berekend. Selecteer ook specifieke statuswaarden voordat u betaalt voor medewerkers met een beëindigd dienstverband voor wie gebeurtenissen met terugwerkende kracht gelden.
Voltooi eventuele vervangingsbetalingen op aanvraag voor medewerkers met een beëindigd dienstverband voordat u ze uit een bedrijf of salarisgroep verwijdert.

Beperkingen

Beëindigingen halverwege periode
Als u voor de salarisadministratie voor Australië en het VK halverwege de periode het dienstverband van medewerkers beëindigt, wordt er een subperiode gemaakt die eindigt op de beëindigingsdatum. In Workday worden geen bonussen of eenmalige betalingen van Workday-beloning verwerkt als de betalingen na de beëindigingsdatum plaatsvinden.
Wanneer u voor de salarisadministratie voor Canada, Frankrijk en de VS het dienstverband van medewerkers halverwege de periode beëindigt, wordt in Workday een subperiode gemaakt die eindigt op de beëindigingsdatum. Wanneer de datum van laatste betaling gelijk is aan of later is dan de einddatum van de salarisperiode, wordt er een subperiode gemaakt na de beëindigingsdatum. In Workday worden geen bonussen of eenmalige betalingen van Workday-beloning verwerkt wanneer:
  • De datum van de laatste betaling valt in dezelfde salarisperiode als de beëindigingsdatum.
  • Betalingen vinden plaats na de beëindigingsdatum.
Betalingen op aanvraag volgende periode
U moet het huidige salarisresultaat van een medewerker voltooien voordat u een onmiddellijke betaling voor de volgende periode kunt maken. Wanneer u een gerelateerde actie gebruikt om de resultaten te voltooien, kunt u de voltooiing niet annuleren.
U kunt een onmiddellijke betaling voor de volgende periode maken voor een medewerker die geen salarisresultaat heeft in de huidige periode. U kunt dan echter geen resultaat voor de huidige periode of een eerdere periode voor de medewerker maken.
Gegevens medewerker met beëindigd dienstverband
Nadat u medewerkers hebt beëindigd, ontkoppelt Workday bepaalde medewerkersgegevens, zoals de werklocatie. Voor toegang tot deze informatie kunt u berekeningen maken waarmee medewerkersgegevens vóór en op de beëindigingsdatum worden opgehaald. Voorbeeld: u wilt inkomsten betalen na beëindiging van het dienstverband en de vorige werklocatie van de medewerker als gerechtigdheidscriterium gebruiken.
Voor de salarisadministratie voor de VS koppelt Workday de werkstatus los van medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd. Als u medewerkers wilt betalen die van status veranderen na hun beëindiging, selecteert u de nieuwe status in de betaling op aanvraag.
Beëindigingsredenen
Voor de Australische salarisadministratie biedt Workday geen ondersteuning voor overlijden als reden voor beëindiging van het dienstverband en biedt Workday geen ondersteuning voor betalingen en rapportage van betalingen aan begunstigden van overlijden.

Tenantinstellingen

U kunt de taak
'Tenantinstellingen bewerken - salarisadministratie
 ' gebruiken om:
  • Schakel het verwerken van salariscomponenten met retroactieve verschillen uit voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd.
  • Selecteer de einddatum die moet worden voorgesteld voor de taak voor het beëindigen van de doorlopende salarisadministratie-invoer van medewerkers als onderdeel van een beëindigingsdatum. Die datum kan worden bewerkt voor de taak.
Gebruik voor Salarisadministratie voor Australië de taak
'Beëindigingsconfiguratie voor Australië onderhouden'
 om de beëindigingsredenen van uw organisatie toe te wijzen aan de bijbehorende beëindigingstypen voor ondergeschikten.

Beveiliging

Domeinen
Overwegingen
Bedrijfsprocesbeheer
 of
Beheren: bedrijfsprocesdefinities
 in het functionele gebied Systeem.
Hiermee kunnen gebruikers bedrijfsprocesdefinities weergeven en bewerken, zoals de bedrijfsprocessen
Gebeurtenis op aanvraag
 en
Beëindiging
 .
Selfservice: salarisadministratie (mijn loonstroken)
 in het functionele gebied Kernsalarisadministratie.
Hiermee kunnen gebruikers hun huidige en eerdere loonstroken weergeven door het beveiligingsbeleid te configureren voor het opnemen van de beveiligingsgroepen
'Self-service'
 en
'Terminee As Self'
 .
Stel: salarisadministratie
 in het functionele gebied 'Salarisbasis' in.
Hiermee kunnen gebruikers betalingsopties buiten de cyclus configureren voor de laatste betaling van medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd.
Stel: salarisadministratie (rapportage)
 in het functionele gebied Kernsalarisadministratie in.
Instellen: afrekening
 in het functionele gebied 'Bankieren en afrekeningen'.
Hiermee kunnen gebruikers afdrukopties voor loonstroken configureren.
Stel: salarisadministratie - specifiek voor salarisgroep
 in het functionele gebied 'Salarisadministratie' in.
Hiermee kunnen gebruikers runcategorieën configureren.

Bedrijfsprocessen

Bedrijfsprocessen
Overwegingen
Salarisadministratie-invoer beëindigen
U kunt dit bedrijfsproces toevoegen aan het bedrijfsproces
'Beëindiging
 ', zodat andere Workday-gebruikers de doorlopende salarisadministratie-invoer van medewerkers kunnen beëindigen als onderdeel van een beëindiging.
Gebeurtenis op aanvraag
 (VS)
U kunt dit bedrijfsproces toevoegen aan het bedrijfsproces
'Beëindiging
 ', zodat andere Workday-gebruikers de laatste betaling kunnen afgeven. Voorbeeld: u kunt betalingstypen en -datums configureren die HR-partners kunnen selecteren wanneer ze medewerkers beëindigen en betalingsgegevens beoordelen.
Beëindigen
U kunt aanvullende stappen voor dit bedrijfsproces configureren, zoals:
  • Een servicestap
    voor het deactiveren van betalingskeuzen voor medewerkers
     om betalingskeuzen uit te schakelen voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd. Met deze stap kunt u betalingsfouten voorkomen wanneer u de medewerker opnieuw aanstelt.
  • Een actiestap '
    Informatie op aanvraag voor beëindiging'
     om het bedrijfsproces
    'Gebeurtenis op aanvraag'
     als subproces uit te voeren.
  • De actiestap '
    Beëindiging salarisadministratie-invoer beoordelen op medewerker'
     om het bedrijfsproces
    'Salarisadministratie-invoer beëindigen'
     als een subproces uit te voeren.

Rapportage

Rapporten
Overwegingen
Resultaten salarisberekening - openstaand achterstallig saldo
Hiermee kunt u de openstaande saldi voor achterstallige bedragen weergeven, samengevat op salarisperiode, voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd.
Dit rapport is beveiligd in hetzelfde domein
'Rapporten: salarisberekeningsresultaten (rapporten: geïndexeerde gegevensbronfilters)'
 als andere filters voor geïndexeerde rapportgegevensbronnen.
Tenantanalysator
Verifieer de configuratie van uw runcategorie aan de hand van de aanbevelingen van Workday om de prestaties te optimaliseren.
U kunt deze rapportgegevensbronnen gebruiken bij het maken van aangepaste rapporten voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd:
  • Alle actieve medewerkers en medewerkers met beëindigd dienstverband
  • All Contingent Workers
  • All Terminated Employees
  • All Workers
  • Beëindigingen:

Integraties

Voor salarisadministratie voor Australië en het VK kunt u salarisadministratie-invoer laden via de Enterprise Interface Builder (EIB) met een ingangsdatum na de beëindigingsdatum.
Voor de salarisadministratie voor Canada, Frankrijk en de VS kunt u salarisadministratie-invoer via de (EIB) laden met een ingangsdatum na de datum van de laatste betaling. Voorbeeld: u kunt aandelenoptie-oefeningen massaal laden. Deze gegevens worden in Workday verwerkt, behalve wanneer de datum voor de laatste betaling valt tussen de beëindigingsdatum en het einde van de volledige salarisperiode.
U kunt de webservice
'Werknemer beëindigen'
 gebruiken om de doorlopende salarisadministratie-invoer van medewerkers te beëindigen als onderdeel van een beëindigingsovereenkomst.

Relaties en interacties

Functies
Overwegingen
Beloning
U kunt eenmalige betalingen of bonusbetalingen voor medewerkers met een beëindigd dienstverband verwerken vanuit Workday Compensation.
Voor salarisadministratie voor Canada, Frankrijk en de VS kunt u ontslagvergoedingsregelingen betalen met behulp van beloningsregelingen voor eenmalige betalingen die zijn geïntegreerd met Workday Payroll. U kunt deze pakketten bij beëindiging als een vast bedrag of doorlopende betalingen betalen tot de datum voor het laatste einde.
Voor 'Salarisadministratie voor Australië' moet de ingangsdatum van de betaling eerder zijn dan de beëindigingsdatum om eenmalige betalingen te kunnen verwerken.
Voor Salarisadministratie voor Australië kunt u ontslagvergoedingsregelingen betalen met behulp van beloningsregelingen voor eenmalige betalingen die zijn geïntegreerd met Workday Payroll. U kunt deze pakketten tot de beëindigingsdatum als een forfaitair bedrag betalen.
Salariscomponenten
Workday past gerechtigdheidscriteria voor de salariscomponent toe bij het verwerken van betalingen voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd.
Salarisgeschiedenis
U kunt de salarisgeschiedenis laden voor medewerkers van wie het dienstverband is beëindigd vóór of na de beëindigingsdatum. Zorg ervoor dat de toewijzingsdatum van de salarisgroep gelijk is aan of eerder is dan de beëindigingsdatum.
Pro-rata:
Voor 'Salarisadministratie voor Australië' kunt u eenmalige salarisadministratie-invoer verwerken tussen de beëindigingsdatum en de einddatum van de salarisperiode met behulp van specifieke gerechtigdheidscriteria. In Workday wordt het bedrag in de actieve subperiode van de beëindiging toegepast.
Wanneer u voor Salarisadministratie voor Australië het dienstverband van een medewerker halverwege de periode beëindigt, wordt er een subperiode gemaakt en worden de berekeningen voor het reguliere salaris vanaf de beëindigingsdatum stopgezet.
Voor de salarisadministratie voor Canada, Frankrijk en de VS kunt u voor beëindigingen halverwege de periode, wanneer de datum voor het laatste einde in de salarisperiode valt na de periode waarin de beëindiging plaatsvindt, medewerkers tot die datum betalen met behulp van:
  • Lopende salarisadministratie.
  • Betalingen op aanvraag.
  • Salarisadministratie-invoer.
Wanneer de datum van laatste betaling tussen de beëindigingsdatum en de einddatum van de salarisperiode ligt, kunt u het volgende verwerken:
  • Betalingen op aanvraag en eenmalige salarisadministratie-invoer tot de beëindigingsdatum of in de volgende salarisperiode.
  • Eenmalige salarisadministratie-invoer tussen de beëindigingsdatum en de einddatum van de salarisperiode met behulp van specifieke gerechtigdheidscriteria. In Workday wordt het bedrag in de actieve subperiode van de beëindiging toegepast.
Als u voor de salarisadministratie voor de VS medewerkers meerdere keren beëindigt en opnieuw aanstelt binnen een salarisperiode, worden er meerdere subperioden binnen de salarisperiode gemaakt. In dat geval kunt u betalingen op aanvraag uitvoeren voor salarismedewerkers voor elke subperiode in die salarisperiode.
Voor 'Salarisadministratie voor het VK' kunt u eenmalige salarisadministratie-invoer verwerken tussen de beëindigingsdatum en de einddatum van de salarisperiode met behulp van specifieke gerechtigdheidscriteria. In Workday wordt het bedrag in de actieve subperiode van de beëindiging toegepast.
Als u voor salarisadministratie voor het VK medewerkers meerdere keren beëindigt en opnieuw aanstelt in een salarisperiode, worden er meerdere subperioden binnen de salarisperiode gemaakt. In dat geval kunt u betalingen op aanvraag uitvoeren voor salarismedewerkers voor elke subperiode in die salarisperiode.
Retroactieve salarisberekeningen
U kunt salarisverschillen als gevolg van retroactieve beëindigingen verwerken, inclusief het met terugwerkende kracht ongedaan maken of corrigeren van beëindigingen. Workday ondersteunt beëindigingen met terugwerkende kracht, zelfs in eerdere perioden waarin medewerkers geen bestaande salarisadministratieresultaten hebben.
Personeelsbeheer (Can, FRA, VK, VS)
U kunt het bedrijfsproces
'Beëindiging'
 configureren om salarisadministratietaken op te nemen, zoals het beëindigen van doorlopende salarisadministratie-invoer.
Workday biedt een Touchpoints Kit met informatiebronnen die inzicht geven in de configuratierelaties in uw tenant. Meer informatie over de Workday Touchpoints Kit vindt u in Workday Community.

Overige gevolgen

Voor de salarisadministratie voor Australië, Canada en de VS geldt dat medewerkers die één functie hebben, de status '
Beëindigd'
 hebben nadat u die functie hebt beëindigd. Wanneer ze meerdere functies hebben, krijgen ze deze status nadat u alle functies hebt beëindigd.