Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-02-06
Voorbeeld: ontwikkelingspunten in Loopbaanhub beheren

Voorbeeld: ontwikkelingspunten in Loopbaanhub beheren

Dit voorbeeld illustreert hoe medewerkers
Loopbaanhub
 kunnen gebruiken om alle aspecten van hun ontwikkelingspunten te beheren. Als verkoopmedewerker bij Global Modern Services (GMS) is de overstap gemaakt naar de rol van regionale verkoopmanager voor Oost-Canada (mythen) Amy Frost. Ter voorbereiding op deze arbeidsplaats maakt ze een ontwikkelingspunt om haar Franse taalvaardigheden te verbeteren , zodat ze betere relaties kan build met haar Frans - Canadese prospects en tegelijkertijd kan voldoen aan de vereisten voor haar rol. In
Loopbaanhub
 kan ze ontwikkelingspunten maken of bewerken en statusupdates en een gepersonaliseerd plan weergeven. Ze kan ook de voortgang van haar loopbaan volgen wanneer ze ontwikkelingspunten voltooit.
  1. De talentbeheerder configureert het domein
    Self-Service: Development Items
     zodat medewerkers hun eigen ontwikkelingspunten kunnen maken.
  2. In het rapport
    Mijn ontwikkelingspunten
     klikt ze
    op Beheren in Loopbaanhub
     .
  3. Ze klikt op
    Nieuw ontwikkelingspunt
    toevoegen
     . Ze voert deze waarden in om haar ontwikkelingspunt voor de taal Frans te maken:
    Optie Omschrijving
    Ontwikkelingspunt
    Focus op Franse taalvaardigheden
    Aanvullende informatie:
    Algemene doelstelling: een gespreksniveau van het Frans (Quebecois) ontwikkelen.
    Schrijf u in voor een onlinetaalcursus om een solide basis te krijgen van de concepten en technieken in het Frans.
    Te ontwikkelen vaardigheden
    Op categorie en
    Franse communicatie
    Gerelateerd aan
    Verkoopmanager (functieprofiel)
    Status
    Wordt uitgevoerd
    Categorie
    Cursussen
     en
    trainingen
    Begindatum
    Datum van vandaag
    Voltooiingsdatum
    31-12-2026
    Statusopmerking
    09/01/2025
    Initiële cursus voltooid.
  4. Ami klikt op
    'OK'
     .
  5. Ze klikt op
    'Ontwikkelingsitem beheren'
     om het rapport
    'Ontwikkelingsitem weergeven'
     te openen.
    • Als ze meer informatie moet toevoegen, klikt ze op
      'Ontwikkelingspunt bewerken'
       om gegevens voor haar ontwikkelingspunt toe te voegen of bij te werken.
    • Workday stelt leer- en flexteams voor die gerelateerd zijn aan de vaardigheden die in haar ontwikkelingspunt zijn opgegeven, zodat ze dit kan voltooien.
    • Wanneer ze haar vaardigheden in het Frans voldoende beheerst, klikt ze op
      Markeren als voltooid
       om het ontwikkelingspunt in
      Loopbaanhub
       te sluiten. Workday vraagt haar om haar medewerkersprofiel bij te werken met nieuwe vaardigheden.
Nu kan ze haar ontwikkelingspunt weergeven en beheren in
Loopbaanhub
 .