Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2024-03-08
Beloningsbeoordelingsprocessen starten

Beloningsbeoordelingsprocessen starten

  • Voorbereiden op beloningsbeoordelingen.
  • Configureer het
    beloningsbeoordelingsproces starten
     in het functiegebied Geavanceerde beloning.
U kunt de opties en plannen voor uw beloningsbeoordelingsproces configureren. U kunt ook prestatiebelonings-, vergoedings-, eenmalige betalingen, aanpassingen, promoties, bonussen en aandelenregelingen opnemen.
  1. Open de taak
    Beloningsbeoordelingsproces starten
     .
  2. (Optioneel) Selecteer een
    beloningsbeoordelingsprocessjabloon
    .
  3. Procesdatumvelden configureren:
    Optie Omschrijving
    Ingangsdatum
    De ingangsdatum bepaalt ook of u in aanmerking komt voor voorgestelde doelwijzigingen, zoals het bewerkbare veld
    Bonusdoelbedrag - voorgesteld
     .
    Zichtbaarheidsdatum werknemer
    Indien geconfigureerd, verbergt Workday de salarisgerelateerde beloningsgegevens van de werknemer tot na de opgegeven datum.
    Einddatum procesperiode
    Configureer een datum om het volgende te bepalen:
    • Gerechtigdheid voor werknemer voor opname in het proces.
    • Pro-rataberekeningen.
    • Prestatiewaarderingen.
    Voorbeeld: als een werknemer op 1 juni in aanmerking komt voor een regeling maar de
    einddatum van de procesperiode
     is 31 mei, neemt Workday de werknemer niet in het proces op.
    Workday kan werknemers opnemen in wachtperioden voor gerechtigdheid vanaf deze datum, op basis van de planinstellingen. Ze worden echter weergegeven als uitzonderingen met doelen van nul.
    Snapshotdatum organisatie
    Selecteer de datum die Workday gebruikt om het volgende te bepalen:
    • De organisaties in het beloningsbeoordelingsproces en de hiërarchische structuur.
    • Het organisatieniveau waarop de pools zijn opgeslagen.
    Wanneer u het proces start, bepaalt Workday dit één keer en wordt alleen rekening gehouden met voltooide organisatiegebeurtenissen. Daarna beheert Workday de lopende organisatiegebeurtenissen (verplaatsingen of overdrachten tussen organisaties in deze set) op basis van deelnameregels.
    Workday bepaalt niet de toewijzingen van beveiligingsrollen voor een beloningsbeoordelingsproces op basis van deze datum. Workday bepaalt de beveiliging wanneer u de stap
    Toezeggingen voor werknemers voltooien
     in het bedrijfsproces start.
    Workday verwijdert organisaties die na deze datum zijn geïnactiveerd uit de hiërarchie en wijst ze niet toe aan een planner.
    Snapshotdatum beloning
    Selecteer een datum voor Workday om in aanmerking komende werknemers te bepalen in pool- en toezeggingsberekeningen.
    Hoe groter het verschil tussen de
    Ingangsdatum
     en de
    beloningssnapshotdatum
    , hoe groter de kans dat andere beloningsgerelateerde gebeurtenissen een conflict veroorzaken.
  4. Selecteer een
    rasterconfiguratie
     of een
    rasterprofielconfiguratie
    .
    Als uw rasterconfiguratie verdiensten en promoties bevat, kunt u afzonderlijke promoties selecteren voor verdere beoordeling terwijl het beloningsbeoordelingsproces wordt uitgevoerd.
  5. Houd in de sectie
    Procesdetails
     rekening met het volgende:
    Optie Omschrijving
    Type valutakoers
    Selecteer het type valutakoers dat als wisselkoers moet worden gebruikt vanaf 00:00 uur op de
    einddatum van de procesperiode
     om pools en toezeggingen te berekenen. Als de datum in de toekomst ligt, selecteert u een koerstype waarbij de wisselkoers niet vóór de datum wordt gewijzigd. Dit zorgt ervoor dat Workday een consistente wisselkoers gebruikt voor pool- en toezeggingsberekeningen.
    Referentievaluta
    Selecteer de valuta voor de toekenningspools en alle totalen. De beloningswaarden voor werknemers van wie het salaris in een andere valuta is, worden nog steeds in die andere valuta weergegeven.
  6. Houd bij het voltooien van de planspecifieke secties rekening met het volgende:
    Optie Omschrijving
    Prestatiebeloningsregelingen
    Voer het
    Wettelijk minimum%
     in voor werknemers die aan een plan zijn toegewezen en de bijbehorende planprofielen.
    Dit is alleen van toepassing op prestatiebeloningsregelingen waarvoor het selectievakje
    Onderworpen aan wettelijk minimum
     is ingeschakeld en die van kracht zijn op de
    einddatum van de procesperiode
    .
    Bonusregelingen
    U kunt
    Werknemers opnemen met beëindigd dienstverband tijdens procesperiode
    selecteren.
    Als u
    gerechtigdheid op dekkingsdatum
     hebt geconfigureerd voor een of meer bonusregelingen, kunt u de begin- en einddatum van de dekking wijzigen. Met dekkingsdatums kunnen Workday Payroll of Payroll Integration datums koppelen aan de bonus voor rapportagevereisten van de Amerikaanse Fair Labour Standards Act (FLSA).
    Scorecardresultaten
    Voer de resultaten in als u een bonusregeling hebt opgenomen die aan een scorecard is gekoppeld.
    Als u dit veld leeg laat, gaat Workday uit van 100% realisatie. Als u een beloningsprocessjabloon hebt gebruikt waarvoor
    Laatste scorecardresultaten automatisch invullen
     is geselecteerd, vult Workday het scorecardresultaat met de laatste ingangsdatum voor elk bonusplan in.
    Aandelenregelingen
    Selecteer een
    tabel met aandelendeelnemingspercentages
     of maak een nieuwe.
    Als dit is geselecteerd, kunt u
    Automatisch invullen
    niet selecteren.
    Automatisch invullen van toezeggingen toestaan
    Selecteer deze optie om de knop
    Automatisch invullen
     in te schakelen bij het voorstellen van toezeggingen.
    Begindatum procesperiode
    Voor elke prestatiebelonings- of bonusregeling bepaalt deze datum het begin van de pro-rataperiode en bepaalt de deler van de pro-rataberekening.
    In Workday wordt de standaardwaarde ingesteld op het verschil tussen de
    einddatum van de procesperiode
     en de planfrequentie.
    U kunt een datum selecteren tot 15 maanden vóór de
    einddatum van de procesperiode
    .
    Uitzonderingen op regel
    De ingangsdatum van de prestatiebeloningstoezegging moet gelijk zijn aan of vóór de datums voor aanvullende aanpassing en promotietoezeggingen.
Workday:
  • Hiermee maakt u een gebeurtenis
    voor het beloningsbeoordelingsproces
     .
  • Hiermee wordt een item Mijn taken verzonden naar de persoon met de rol die is toegewezen aan de stap
    Beïnvloede werknemers beheren
     van het bedrijfsproces.
  • Hiermee worden beloningen toegepast in deze volgorde: verhogingen van prestatiebeloningen, aanvullende aanpassingen en promoties. Workday gebruikt de laatste ingangsdatum die is geconfigureerd voor elke volgende toezegging.
Beheer werknemers met meerdere beloningsgerelateerde gebeurtenissen.