Concept: niet-vervulde roltoewijzingen voor toezeggingen, subsidies en subsidiehiërarchieën

Wanneer u een medewerker toewijst aan rollen in een toezegging, subsidie of subsidiehiërarchie via de arbeidsplaats van de medewerker en niet via een in aanmerking komende onderzoeker, worden de rollen die aan de arbeidsplaats zijn gekoppeld onvervuld wanneer de medewerker die arbeidsplaats vrijmaakt. Wanneer u een nieuwe medewerker op de vacante arbeidsplaats plaatst, wordt de nieuwe medewerker automatisch toegewezen aan de rollen die aan de arbeidsplaats zijn gekoppeld. Als een arbeidsplaats vacant blijft, kunt u de aan die arbeidsplaats gekoppelde rollen aan andere medewerkers toewijzen op basis van de rapportagestructuur of functiefunctie van de vorige toegewezen gebruiker.